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崗位職責(zé)
1. 數(shù)據(jù)日常更新與發(fā)布：按照既定頻率（如每日/每周），從數(shù)據(jù)源（ERP、POS、會員系統(tǒng)等）提取門店核心數(shù)據(jù)，同步更新至BI看板，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)時、準(zhǔn)確上線。
2. 數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控與核查：實(shí)時監(jiān)控看板數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性和一致性，建立常態(tài)化核查機(jī)制。一旦發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)缺失、異常波動或邏輯錯誤，立即溯源排查（如數(shù)據(jù)源故障、抽取規(guī)則問題），并快速修復(fù)。
3. 看板維護(hù)與問題響應(yīng)：負(fù)責(zé)BI看板的基礎(chǔ)維護(hù)，包括指標(biāo)名稱優(yōu)化、布局微調(diào)、權(quán)限配置等。及時響應(yīng)門店及相關(guān)部門反饋的看板數(shù)據(jù)疑問、加載異常等問題，提供快速解答與技術(shù)支持。
4. 數(shù)據(jù)更新流程優(yōu)化：梳理并記錄數(shù)據(jù)更新全流程（數(shù)據(jù)源對接、抽取規(guī)則、更新鏈路），識別低效環(huán)節(jié)，提出并推動自動化優(yōu)化方案（如腳本自動化、異常告警設(shè)置），提升更新效率與穩(wěn)定性。
5. 數(shù)據(jù)文檔與報(bào)表管理：編制并維護(hù)BI看板的數(shù)據(jù)字典，明確各指標(biāo)定義、計(jì)算邏輯、數(shù)據(jù)來源。同步歸檔歷史數(shù)據(jù)報(bào)表與更新記錄，保障數(shù)據(jù)可追溯。
6. 跨部門協(xié)作與需求對接：對接運(yùn)營等部門，反饋數(shù)據(jù)源問題；收集門店對看板數(shù)據(jù)維度、更新頻率的需求，協(xié)助推動看板功能迭代與數(shù)據(jù)維度優(yōu)化。
任職要求
1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、工商管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以內(nèi)數(shù)據(jù)處理、報(bào)表維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)即可，有零售行業(yè)門店數(shù)據(jù)支持經(jīng)驗(yàn)或BI工具基礎(chǔ)使用者優(yōu)先；
3. 系統(tǒng)對接認(rèn)知：了解門店常見業(yè)務(wù)系統(tǒng)（如POS、ERP、會員系統(tǒng)）的數(shù)據(jù)出口，能配合IT部門定位數(shù)據(jù)源問題；具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)流認(rèn)知，可清晰描述數(shù)據(jù)從業(yè)務(wù)系統(tǒng)到BI看板的流轉(zhuǎn)鏈路。
福利：五險(xiǎn)一金、十三薪、節(jié)日福利、季度福利、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、晉升空間大、團(tuán)隊(duì)年輕、公司氛圍好；