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崗位職責
1.采購計劃制定
根據(jù)公司銷售計劃、庫存情況及市場需求，制定相關類目的年度/季度采購計劃。
分析市場趨勢和競品動態(tài)，優(yōu)化采購品類和成本結構。
2.供應商管理
開發(fā)、評估和維護供應商資源，建立合格供應商名錄。
談判采購合同條款（價格、交貨期、付款方式、售后服務等），確保優(yōu)勢合作條件。
定期考核供應商績效（質量、交付、服務等），淘汰不合格供應商。
3.成本控制
通過比價、議價、招標等方式降低采購成本，達成公司毛利目標。
監(jiān)控原材料價格波動、行業(yè)政策等，提前規(guī)避成本風險。
4.跨部門協(xié)作
協(xié)同銷售、市場部門制定促銷方案，保障活動貨源。
配合質檢部門處理產(chǎn)品質量問題及售后糾紛。
5.風險管理
識別采購過程中的潛在風險（如供應商違約、政策變化等），制定應急預案。
任職要求
1.教育背景：
大專及以上學歷，供應鏈管理、市場營銷、工商管理、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：
3年以上相關行業(yè)采購經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品特性、市場行情及供應鏈流程。
有大型零售企業(yè)、電商平臺或品牌廠商采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.技能要求：
市場分析能力：熟悉行業(yè)趨勢，能獨立完成成本核算與定價分析。
談判能力：具備優(yōu)秀的商務談判技巧和合同管理能力。
數(shù)據(jù)敏感度：熟練使用Excel、ERP系統(tǒng)，擅長數(shù)據(jù)分析。
4.職業(yè)素質：
責任心強，具備抗壓能力和跨部門協(xié)調能力。
廉潔自律，遵守采購職業(yè)道德，無商業(yè)舞弊記錄。
福利：五險一金、節(jié)日福利、季度福利、定期團建、免費培訓、晉升空間大、團隊年輕、公司氛圍好；