職位描述
注冊安全工程師非金屬礦物制品業(yè)礦產(chǎn)/采掘
工作職責：
1、監(jiān)督并實施公司的HSE方針及相關(guān)的管理制度。
2、協(xié)助所屬產(chǎn)業(yè)公司制定HSE程序，參與復(fù)審、修訂。
3、協(xié)助所屬產(chǎn)業(yè)公司實施危險識別和風險控制相關(guān)工作，對各個節(jié)點進行監(jiān)督、把控、指導(dǎo)。
4、負責制定并實施HSE培訓計劃，負責HSE培訓的組織、考核、評估、反饋、存檔等全流程工作。
5、負責所屬產(chǎn)業(yè)公司運營期間的安全檢查工作，包括計劃制定、組織實施、專項檢測、問題解決等。
6、協(xié)助所屬產(chǎn)業(yè)公司事故調(diào)查和處理，以及應(yīng)急預(yù)案的組織實施。
7、指導(dǎo)、協(xié)助公司各類HSE相關(guān)報告的編制。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，持有注冊安全工程師證書（金屬非金屬礦山）。
2、具備5年以上大中型企業(yè)安全環(huán)保工作經(jīng)驗。
3、熟練使用辦公軟件，持有注冊安全工程師證。
4、具備優(yōu)秀的協(xié)作能力、抗壓能力、執(zhí)行力。
薪資面試通過后綜合制定。
2、協(xié)助所屬產(chǎn)業(yè)公司制定HSE程序，參與復(fù)審、修訂。
3、協(xié)助所屬產(chǎn)業(yè)公司實施危險識別和風險控制相關(guān)工作，對各個節(jié)點進行監(jiān)督、把控、指導(dǎo)。
4、負責制定并實施HSE培訓計劃，負責HSE培訓的組織、考核、評估、反饋、存檔等全流程工作。
5、負責所屬產(chǎn)業(yè)公司運營期間的安全檢查工作，包括計劃制定、組織實施、專項檢測、問題解決等。
6、協(xié)助所屬產(chǎn)業(yè)公司事故調(diào)查和處理，以及應(yīng)急預(yù)案的組織實施。
7、指導(dǎo)、協(xié)助公司各類HSE相關(guān)報告的編制。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，持有注冊安全工程師證書（金屬非金屬礦山）。
2、具備5年以上大中型企業(yè)安全環(huán)保工作經(jīng)驗。
3、熟練使用辦公軟件，持有注冊安全工程師證。
4、具備優(yōu)秀的協(xié)作能力、抗壓能力、執(zhí)行力。
薪資面試通過后綜合制定。
工作地點
鶴崗蘿北縣五礦石墨
相似職位
- 安全工程師/安全員5000-10000元
鶴崗 - 蘿北縣
中國五礦集團(黑龍江)石墨產(chǎn)業(yè)有限公司 - 注冊安全工程師8000-15000元
鶴崗 - 蘿北縣
中國五礦集團(黑龍江)石墨產(chǎn)業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
于先生/人力資源經(jīng)理
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中國五礦集團(黑龍江)石墨產(chǎn)業(yè)有限公司中國五礦集團（黑龍江）石墨產(chǎn)業(yè)有限公司成立于2019年12月，注冊資本18億元，是中國五礦聯(lián)合相關(guān)央企和省市縣投資主體共同設(shè)立，專業(yè)從事石墨資源儲備、采礦、選礦、球形、高純、負極材料及石墨新材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的產(chǎn)業(yè)集團，致力于打造集石墨“資源+產(chǎn)能+技術(shù)+新材料”于一體的產(chǎn)業(yè)集群，在保障國家石墨產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈自主可控和安全穩(wěn)定方面發(fā)揮重要作用。依托整合獲取的資源儲量全球單體最大云山石墨礦，公司目前已建成全球單體最大600萬噸綠色低碳智能礦山，一舉成為全球最大的晶質(zhì)石墨原料供應(yīng)商；已基本建成全球單體最大20萬噸選礦，產(chǎn)能規(guī)模行業(yè)領(lǐng)先的年產(chǎn)10萬噸球形項目；正在全力推進年產(chǎn)10萬噸高純石墨、10萬噸負極材料以及石墨全產(chǎn)業(yè)鏈固廢資源高質(zhì)化利用項目建設(shè)。公司持續(xù)強化自主創(chuàng)新和科技引領(lǐng)，已成立五礦石墨技術(shù)研究院、石墨應(yīng)用技術(shù)研發(fā)中心等配套科研機構(gòu)，科研團隊連續(xù)三年獲得國家重點研發(fā)項目支持，正在開展石墨固廢源頭減量、石墨精深加工、天然石墨負極材料等產(chǎn)業(yè)鏈“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化和示范項目建設(shè)。五礦石墨始終秉持“人才強企”理念，積極吸納高素質(zhì)專業(yè)人才，培養(yǎng)了一支復(fù)合型、專業(yè)化、能參與行業(yè)頭部資源競爭的科技人才團隊。正在全力推動高新技術(shù)企業(yè)申報、科技研發(fā)及科技人才激勵培養(yǎng)等體制機制完善工作，努力為員工提供綜合完備的職業(yè)序列體系、暢通無阻的內(nèi)部發(fā)展通道、獨具特色的培訓帶教模式、具競爭力的薪酬福利待遇，助力員工職業(yè)發(fā)展。
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