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一、崗位職責(zé)
1、牽頭質(zhì)量改進(jìn)項目，運用六西格瑪、PDCA 等方
法，針對生產(chǎn)過程中的重復(fù)性質(zhì)量問題（如不良率
超標(biāo)、客戶投訴）開展根因分析，推動跨部門落地
整改方案并驗證效果。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險預(yù)防，在新產(chǎn)品研發(fā)階段
（APQP）參與 FMEA（潛在失效模式與影響分析），
識別設(shè)計、工藝環(huán)節(jié)的質(zhì)量風(fēng)險，制定預(yù)防與控制
措施。
3、參與質(zhì)量管理體系（如 ISO9001、IATF16949）
的搭建、維護(hù)與優(yōu)化，制定體系文件（程序文件、
作業(yè)指導(dǎo)書），組織內(nèi)部審核與管理評審，確保體
系合規(guī)運行。
4、處理客戶質(zhì)量投訴，編寫 8D 報告，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、
研發(fā)、采購等部門推進(jìn)問題解決，跟蹤整改閉環(huán)，
提升客戶滿意度。
5、收集行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)動態(tài)，制定質(zhì)量培訓(xùn)計
劃，開展員工質(zhì)量意識、體系知識及工具應(yīng)用（如
SPC、MSA）培訓(xùn)，提升團(tuán)隊質(zhì)量管理能力。
二、任職要求
1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，材料、電子、化工
等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：3 年及以上制造業(yè) QE 相關(guān)工作經(jīng)驗，
有汽車零部件、新能源、高端裝備等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)
先。
3、技能證書：持有 ISO9001/IATF16949 內(nèi)審員證
書、六西格瑪綠帶 / 黑帶、CQA（注冊質(zhì)量工程師）
證書者優(yōu)先。
4、專業(yè)能力：精通質(zhì)量管理工具（FMEA、SPC、MSA、
PPAP、8D），能獨立主導(dǎo)質(zhì)量體系審核與改進(jìn)項目，
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。
5、綜合素養(yǎng)：具備良好的邏輯思維與跨部門溝通協(xié)
調(diào)能力，原則性強(qiáng)，能承受項目推進(jìn)中的工作壓力，
有團(tuán)隊協(xié)作精神。一、崗位職責(zé)
1、牽頭質(zhì)量改進(jìn)項目，運用六西格瑪、PDCA 等方
法，針對生產(chǎn)過程中的重復(fù)性質(zhì)量問題（如不良率
超標(biāo)、客戶投訴）開展根因分析，推動跨部門落地
整改方案并驗證效果。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險預(yù)防，在新產(chǎn)品研發(fā)階段
（APQP）參與 FMEA（潛在失效模式與影響分析），
識別設(shè)計、工藝環(huán)節(jié)的質(zhì)量風(fēng)險，制定預(yù)防與控制
措施。
3、參與質(zhì)量管理體系（如 ISO9001、IATF16949）
的搭建、維護(hù)與優(yōu)化，制定體系文件（程序文件、
作業(yè)指導(dǎo)書），組織內(nèi)部審核與管理評審，確保體
系合規(guī)運行。
4、處理客戶質(zhì)量投訴，編寫 8D 報告，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、
研發(fā)、采購等部門推進(jìn)問題解決，跟蹤整改閉環(huán)，
提升客戶滿意度。
5、收集行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)動態(tài)，制定質(zhì)量培訓(xùn)計
劃，開展員工質(zhì)量意識、體系知識及工具應(yīng)用（如
SPC、MSA）培訓(xùn)，提升團(tuán)隊質(zhì)量管理能力。
二、任職要求
1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，材料、電子、化工
等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：3 年及以上制造業(yè) QE 相關(guān)工作經(jīng)驗，
有汽車零部件、新能源、高端裝備等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)
先。
3、技能證書：持有 ISO9001/IATF16949 內(nèi)審員證
書、六西格瑪綠帶 / 黑帶、CQA（注冊質(zhì)量工程師）
證書者優(yōu)先。
4、專業(yè)能力：精通質(zhì)量管理工具（FMEA、SPC、MSA、
PPAP、8D），能獨立主導(dǎo)質(zhì)量體系審核與改進(jìn)項目，
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。
5、綜合素養(yǎng)：具備良好的邏輯思維與跨部門溝通協(xié)
調(diào)能力，原則性強(qiáng)，能承受項目推進(jìn)中的工作壓力，
有團(tuán)隊協(xié)作精神。