核心要求: 執(zhí)行力強,愿意學習,不懼和人選電話溝通
崗位內容:
1. 負責崗位發(fā)布,篩選簡歷,安排面試和發(fā)送offer;
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標準化,完善相關文檔和流程;
3. 維護招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象;
任職要求:
1. 具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業(yè);
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡編輯器等辦公軟件;
3. 溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學習能力和適應能力;
4. 主動、積極、負責,有服務意識和耐心,能夠承擔較強的工作壓力;
5. 過往經(jīng)歷有公眾號,短視頻,小紅書運營經(jīng)驗優(yōu)先;