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1、協(xié)助上層領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系；
2、參與各部門體系文件、制度、流程的編制；擬定和完善體系手冊(cè)、程序文件、規(guī)章制度
3、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行公司年度內(nèi)部審核工作、編制審核計(jì)劃、參與現(xiàn)場(chǎng)審核及審核報(bào)告的編制，推動(dòng)內(nèi)部審核不符合項(xiàng)的整改與驗(yàn)證；
4、協(xié)助主管進(jìn)行年度管理評(píng)審工作，做好會(huì)議通知，評(píng)審輸入資料收集以及管理評(píng)審報(bào)告、改進(jìn)措施的實(shí)施與驗(yàn)證；
5、負(fù)責(zé)第三方審核的資料準(zhǔn)備及陪審工作，收集相關(guān)資料，組織審核不符合項(xiàng)的整改與驗(yàn)證；
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司體系文件、規(guī)章制度、作業(yè)指引的受控、發(fā)放、回收、作廢、更改控制；
7、負(fù)責(zé)定期監(jiān)督、檢查各部門管理體系運(yùn)行情況，并向上級(jí)報(bào)告；
8、收集各部門數(shù)據(jù)、信息、反饋等，對(duì)體系中的不適用、 不符合進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)；
9、負(fù)責(zé)組織公司級(jí)體系培訓(xùn)，增強(qiáng)各部門對(duì)體系標(biāo)準(zhǔn)及文件的認(rèn)知度，提高員工質(zhì)量意識(shí)；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。