職位描述
[工作內容]:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完成本區(qū)域開發(fā)項目簽約目標和布局發(fā)展目標;
2、組建開發(fā)團隊,按照公司崗位工作要求培訓和管理開發(fā)人員,帶領團隊開發(fā)人員完成行為指標和業(yè)績指標,培養(yǎng)人才,提拔人才;
3、負責對市場情況做調研分析,定期給予公司基于市場的總結分析和建議;
4、負責拓展公司的信息渠道,擴大品牌在市場的占有率;
5、負責協(xié)助團隊開發(fā)人員維護客戶,參與項目的開發(fā)與評估工作;
6、負責維護區(qū)域內的格林酒店加盟商;
7、公司以及上級交辦的其他工作。
[任職資格]:
1、26歲至35歲,大專及以上學歷(本科及以上學歷優(yōu)先);
2、有1年以上的酒店開發(fā)管理經驗,或有三年以上酒店開發(fā)、招商管理經驗,業(yè)績表現(xiàn)突出;
3、有優(yōu)秀的談判能力,組織管理能力,執(zhí)行力和學習力,有極強的團隊合作精神和服務意識,原則性強;
4、具有強烈的責任心和抗壓能力;
5、認可企業(yè)核心價值觀。
[薪資福利]:
1、基本工資+崗位津貼+績效考核+獎金,綜合項目獎金5-10萬/個,帶團隊簽約有管理層獎金10%-20%;
2、繳納社會保險和公積金,補充商業(yè)意外險;
3、差旅報銷、電話補助、團建基金;
[培訓與發(fā)展]:
1、透明公正的晉升平臺:區(qū)域經理→中/大區(qū)經理→分中心總經理→品牌總經理→投資發(fā)展部總監(jiān);
2、綜合表現(xiàn)突出,1年后通過選拔可以晉升為中大區(qū)經理,2年后通過選拔可以晉升為分中心總經理或品牌總經理,3年后通過選拔可晉升為投資發(fā)展部總監(jiān)。