QUALIFICATIONS REQUIRED職位要求:
· 本科以上學(xué)歷,人力資源或管理等相關(guān)專業(yè);
· 至少三以上的汽車行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練掌握3個及以上HR模塊崗位技能;
· 熟悉HR主要職能模塊的工作流程及工作方法(如招聘、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系、員工交流等);
· 熟悉國家和地方勞動法律法規(guī);
· 良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織策略能力,良好的人際能力;
· 能夠熟練使用辦公軟件及相關(guān)設(shè)備等;
· 良好的英語應(yīng)用能力;
· 具有高度的責(zé)任心、自律性,工作細(xì)致有條理,能夠承受工作壓力。
RESPONSIBILITIES / EFFORTS / WORKING CONDITIONS 職位描述:
· 編制招聘相關(guān)年度預(yù)算并對預(yù)算進(jìn)行日常跟蹤、控制和管理,提出改進(jìn)建議。確保BP HC 及相關(guān)報表及分析的準(zhǔn)確性和及時性(沒有遺漏與偏差);
· 統(tǒng)籌招聘工作,按時按質(zhì)按量完成招聘任務(wù)(交付及時率> 90% ),并及時反饋市場信息;
· 不斷維系和深耕招聘渠道,做好招聘市場宣傳(包括校園招聘),幫助企業(yè)建立人力蓄水池(每個季度反饋校企業(yè)合作進(jìn)展PPT);
· 員工招聘面試與選拔、入職手續(xù)辦理,及時完成員工信息的更新與維護(hù);
· 負(fù)責(zé)實施新員工入職培訓(xùn)體系的不斷完善與更新、合規(guī)培訓(xùn)的有效落實、在職員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的有效推進(jìn)等;
· 制定、跟進(jìn)、推動公司級年度員工培訓(xùn)計劃的有效實施(培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)課程效果跟蹤與反饋、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議管理、講師認(rèn)證管理、培訓(xùn)相關(guān)檔案管理等);
· 確保考勤模塊有效運(yùn)轉(zhuǎn),滿足審計要求;
· 策劃組織公司級活動(如:年會、運(yùn)動會、家庭日等);
· 監(jiān)督管理食堂及班車供應(yīng)商,確保其提供的服務(wù)質(zhì)量滿足公司及員工的合理要求;
· 按計劃訂購辦公用品、保潔用品,核算賬目并控制和分析費(fèi)用的支出;
· 監(jiān)督管理員工更衣室以及做好相關(guān)固定資產(chǎn)的管理及公司快遞業(yè)務(wù);
· 辦公家具、辦公桌椅的維修協(xié)調(diào);
· 監(jiān)督管理公司外圍、辦公室和廠房公共區(qū)域衛(wèi)生清掃和室內(nèi)綠植保養(yǎng);
· 根據(jù)出差申請單,預(yù)訂機(jī)票及酒店住宿等(國際機(jī)票的預(yù)訂由總經(jīng)辦負(fù)責(zé));
· 根據(jù)國際出差及培訓(xùn)的計劃為員工購買國際差旅保險;
· 公共區(qū)域(辦公室、會議室、茶水間等)5S監(jiān)督管理;
· 各種福利物品、副餐等訂購;
· 監(jiān)督保潔用品的出入庫和盤點(diǎn);
· 實施廠區(qū)綠化計劃;
· 監(jiān)控并確保所負(fù)責(zé)部分的體系及程序文件與實際運(yùn)行情況相符,滿足Mafact 及IATF16949審核標(biāo)準(zhǔn);
· 按時并準(zhǔn)確編制相關(guān)各類報表并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解釋;
· 根據(jù)組織需要,支持HR部門的臨時性及項目性工作。
SAFETY PERFORMANCE REQUIREMENTS 安全要求:
· 遵守公司的規(guī)定,個人有責(zé)任進(jìn)行安全工作和安全生產(chǎn);
· 保持個人工作區(qū)域的環(huán)境整潔。
職位福利:五險一金、帶薪年假、包吃、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險、周末雙休、年輕化團(tuán)隊