崗位職責:
1.團隊管理及培育
2.KPI績效考核指標推動
3.Trace系統(tǒng)Interlock及Unknown目標管理
5.不同Site質(zhì)量經(jīng)驗交流與良率同步提升
6.對標客戶稽核模式,對制程進行日?;?、專項稽核、預稽核等,確保無批量異常發(fā)生
7.跨制程質(zhì)量爭議的處置、無效WIP的監(jiān)管、大小循環(huán)圈重工流程的管控
8.新機種導入質(zhì)量管理、良率提升規(guī)劃
工作經(jīng)驗:
1.本科及以上學歷,5年以上大型制造企業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗,具務機構(gòu)產(chǎn)品現(xiàn)場管理經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗;
2.檢驗管理經(jīng)驗:熟悉IQC(來料檢驗)、IPQC(制程檢驗)、OQC(成品檢驗)全環(huán)節(jié),能夠解決檢驗爭議問題;
3.質(zhì)量異常處理經(jīng)驗:有主導客訴處理、制程不良分析的實戰(zhàn)經(jīng)驗,可以推動生產(chǎn)部門落地整改(如降低某類產(chǎn)品不良率的項目經(jīng)驗);
4.質(zhì)量改善及跨部門協(xié)作經(jīng)驗:主導過質(zhì)量提升類項目,有項目計劃制定、跨部門資源協(xié)調(diào)、成果落地的完整經(jīng)驗