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更新于 今天

英語教師(小初高全科培訓)

4000-8000元

職位描述

小學教育初中教育高中教育線下授課教師資格證書英語專業(yè)四級英語專業(yè)八級教師教研
公司簡介:
成成教育成立于2015年8月,是一家深耕貴州本土、專注小初高全科培訓的教育機構。我們秉持“客戶第一、專業(yè)、務實、坦誠、感恩、共贏”的核心價值觀,堅持“以口碑立身,以專業(yè)立教”。歷經(jīng)十年發(fā)展,已成為涵蓋學科培訓、能力培養(yǎng)、研學拓展等多元服務的教育品牌。我們致力于為員工提供成長與創(chuàng)業(yè)的專業(yè)平臺,并為貴州學子提供卓有成效的教育服務。
【崗位職責】
1. 負責小初高英語學科的授課、備課、教研及課后輔導工作;
2. 參與學校及部門組織的各類教學培訓、教研交流與會議;
3. 完成與教學相關的其他任務,積極反饋教學成果與問題;
4. 與學生及家長保持良好溝通,提供專業(yè)的學習建議與成長陪伴。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷,英語相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 持有英語教師資格證書;
3. 具備扎實的英語專業(yè)功底,熟悉小初高英語知識體系與考點;
4. 表達清晰、富有感染力,具備良好的溝通能力與課堂駕馭力;
5. 認同教育服務的長期價值,有責任心、有耐心,愿與學生共同成長。
【我們?yōu)槟峁壳逦某砷L雙通道:
· 縱向晉升: 教師 → 教學組長 → 教學部長 → 校區(qū)校長/總監(jiān) → 總校校長
· 橫向發(fā)展: 優(yōu)秀教師 → 金牌教師 → 高級教師 → 特級教師(專業(yè)等級與薪酬掛鉤)
競爭力的薪酬福利:
· 薪資結構:底薪4000元 + 課時費 + 績效補貼 + 獎金 + 年終獎
· 人才專項津貼:
· C9聯(lián)盟高校畢業(yè)生:2000元/月
· 985高校畢業(yè)生:1000元/月
· 211高?;蛳嚓P專業(yè)畢業(yè)生:500元/月
· 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、團建旅游
· 教師培訓福利、子女/親屬就讀優(yōu)惠
專業(yè)的培養(yǎng)體系:
· 系統(tǒng)化的入職培訓與老教師帶教制度;
· 每周學科教研、每月專題培訓,持續(xù)提升教學專業(yè)度;
· 支持教師參與外部研修與教學交流。
【工作地點】
貴州·興義(各校區(qū))
【加入我們】
如果你熱愛教育,追求專業(yè)精進;如果你愿意在貴州這片土地上,用一堂好課贏得口碑、用長期陪伴贏得信任——歡迎投遞簡歷,加入成成教育,一起做有溫度、有結果的教育。
讓每一個孩子更有成就,讓每一個家庭更幸福。
我們期待與你,共赴山海,主創(chuàng)卓越。

工作地點

黔西南布依族苗族自治州-興義市-桔群路2號樓11樓

職位發(fā)布者

陳女士/人事主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo興義市成程托管有限公司
一、我們是誰成成教育,2015年8月創(chuàng)立于貴州興義,是一家深植貴州本土、專注小初高全科培訓的教育機構。十年來,我們始終秉持“客戶第一、專業(yè)、務實、坦誠、感恩、共贏”的核心價值觀,堅持以“口碑立身、專業(yè)立教”,致力于為貴州學子提供優(yōu)質的教育服務。目前,我們已發(fā)展為集學科培訓、能力培養(yǎng)、研學拓展于一體的綜合性教育品牌。二、我們的優(yōu)勢與特色1.本土深耕,口碑引領·成立近十年,持續(xù)服務貴州家庭,累計幫助數(shù)萬學子提升學業(yè)能力與綜合素養(yǎng)。·超70%新生來自家長與學員的“老帶新”推薦,口碑是我們最堅實的根基。2.專業(yè)立教,教研驅動·我們堅持“教師專業(yè)度即生命線”,建立系統(tǒng)化教研體系與師訓機制,持續(xù)提升教學標準化與創(chuàng)新性?!め槍F州本地考情、學情,自主研發(fā)教學體系,讓教育更接地氣、更見實效。3.長期主義,陪伴成長·我們不做“流水線教學”,而是注重學員長期發(fā)展,倡導“教育即陪伴”,與家庭共同構建成長生態(tài)。·提供從學科提升到能力拓展的多元服務,助力學生全面發(fā)展。三、我們正在尋找這樣的你如果你:·熱愛教育,認同“專業(yè)是教育的靈魂”;·具備扎實的學科功底與教學能力,愿深入教研、持續(xù)精進;·有責任心、有耐心,愿與學生共同成長,重視家校溝通;·歡迎應屆畢業(yè)生、在職教師、教研人才加入,我們提供完善的培養(yǎng)體系。四、加入成成,你將獲得1.清晰的成長路徑·專業(yè)教師→骨干教師→學科帶頭人→教學管理崗位,通道清晰,賦能成長?!ざㄆ趦?nèi)訓、外出學習、教研支持,助你成為行業(yè)內(nèi)的專業(yè)型人才。2.務實溫暖的工作氛圍·扁平化管理,倡導“坦誠溝通、務實協(xié)作”;·團隊年輕有活力,重視員工關懷,定期組織團建、研學與文化體驗。3.有競爭力的回報機制·薪資結構:底薪+課時費+績效獎金+口碑激勵,優(yōu)秀教師年薪具有地區(qū)競爭力;·福利體系:五險一金、節(jié)日福利、年度體檢、帶薪培訓、旅游團建等。五、應聘方式歡迎通過智聯(lián)招聘投遞簡歷工作地點:貴州興義(本地深耕,期待長期共同發(fā)展的你)我們相信,教育是靜待花開的事業(yè),也是專業(yè)者共行的長路。成成教育,期待與你攜手,扎根貴州,做專業(yè)而有溫度的教育。
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