崗位職責(zé):
1.品牌傳播與內(nèi)容策劃
負(fù)責(zé)品牌在小紅書、抖音等平臺的公關(guān)傳播策略,制定符合平臺調(diào)性的內(nèi)容方向(如種草、話題營銷)。策劃并執(zhí)行品牌PR活動(如KOL合作、品牌聯(lián)名、熱點(diǎn)借勢),提升品牌聲量和用戶好感度。
2. KOL/KOC 合作與管理
建立并維護(hù)小紅書、抖音達(dá)人資源庫(家居、時尚、母嬰、穿搭、好物等垂類),篩選匹配品牌調(diào)性的KOL/KOC。全程跟進(jìn)達(dá)人合作(brief溝通、內(nèi)容審核、數(shù)據(jù)復(fù)盤),確保傳播效果最大化。
3.輿情管理與危機(jī)公關(guān)
監(jiān)測平臺輿情(用戶評價、競品動態(tài)),及時應(yīng)對負(fù)面信息,制定危機(jī)公關(guān)預(yù)案。與平臺官方保持良好關(guān)系,爭取流量扶持或活動資源。
4.數(shù)據(jù)復(fù)盤與優(yōu)化
定期分析PR傳播數(shù)據(jù)(曝光量、互動率、轉(zhuǎn)化率),優(yōu)化內(nèi)容策略。輸出傳播報告,為品牌營銷決策提供支持。
任職要求:
1.基礎(chǔ)要求:
本科及以上學(xué)歷,1年以上小紅書/抖音平臺PR或內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。熟悉小紅書、抖音的社區(qū)規(guī)則、流量機(jī)制及用戶偏好。
2.核心能力:
達(dá)人資源:擁有母嬰、家居等垂類KOL資源,能快速匹配品牌需求,會分析達(dá)人與產(chǎn)品匹配度。
內(nèi)容敏感度:擅長策劃爆款內(nèi)容(如種草筆記、短視頻劇情、挑戰(zhàn)賽)。
數(shù)據(jù)分析:能通過千瓜、蟬媽媽等工具分析傳播效果,優(yōu)化策略。
危機(jī)公關(guān):具備輿情管理經(jīng)驗(yàn),能快速應(yīng)對負(fù)面輿論。
3.加分項(xiàng):
有品牌從0到1打造爆款案例(如單篇筆記1w+點(diǎn)贊)。熟悉小紅書/抖音官方合作渠道(如小紅書品牌合作平臺、抖音星圖)。
4.個人特質(zhì):
網(wǎng)感強(qiáng),能快速捕捉熱點(diǎn)并結(jié)合品牌傳播。溝通能力強(qiáng),能協(xié)調(diào)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)(達(dá)人、平臺、設(shè)計(jì)等)。
考核方式:
KOL/達(dá)人合作數(shù)、爆文數(shù)、團(tuán)購數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化,整體目標(biāo)達(dá)成率、數(shù)據(jù)交付質(zhì)量
薪資待遇:
園區(qū)仙峰大廈:9-18點(diǎn),底薪5k-8k(面試定薪)+提成+餐補(bǔ)15,五險一金,月休6天,大促月份(6/11月)休息4天
吳中區(qū)胥口:8-17點(diǎn),底薪5k-8k(面試定薪)+提成+免費(fèi)工作餐+半年免費(fèi)住宿,五險一金,月休6天,大促月份(6/11月)休息4天
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