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崗位職責： 一、達人拓展與合作 1、負責抖音平臺優(yōu)質(zhì)達人（KOL/KOC）的挖掘、篩選、簽約及關(guān)系維護，建立長期穩(wěn)定的達人資源庫。 2、根據(jù)公司業(yè)務需求，匹配達人與品牌合作項目（如直播帶貨、內(nèi)容種草、品牌廣告等）。 二、商務談判與簽約 1、獨立完成達人合作條款談判（包括報價、分成比例、權(quán)益分配等），推動合同簽訂及執(zhí)行。 2、監(jiān)控合作達人的數(shù)據(jù)表現(xiàn)（如粉絲增長、互動率、轉(zhuǎn)化率等），優(yōu)化合作策略。 三、資源整合與策略制定 1、結(jié)合行業(yè)趨勢和平臺規(guī)則，制定達人合作策略，提升品牌曝光及銷售轉(zhuǎn)化。 2、聯(lián)動內(nèi)部運營、內(nèi)容團隊，策劃達人營銷活動（如挑戰(zhàn)賽、聯(lián)名內(nèi)容等）。 四、數(shù)據(jù)分析與反饋 1、定期輸出達人合作效果報告，分析ROI并提出優(yōu)化建議。 2、跟蹤競品達人合作動態(tài)，提供差異化競爭方案。 五、平臺關(guān)系維護 1、維護與抖音官方、MCN機構(gòu)、公會等合作伙伴的良好關(guān)系，獲取資源支持。 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、商務管理、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上抖音/快手等短視頻平臺商務BD、達人運營或MCN機構(gòu)經(jīng)驗，熟悉達人生態(tài)和合作流程。 3、有美妝、服飾、快消、3C等行業(yè)達人資源者優(yōu)先。 4、具備敏銳的市場洞察力，能快速識別優(yōu)質(zhì)達人并判斷其商業(yè)價值。 5、優(yōu)秀的談判能力和商務敏感度，能獨立完成合作閉環(huán)。 6、熟悉抖音平臺規(guī)則、流量邏輯及商業(yè)化玩法（如星圖、巨量引擎等）。 7、熟練使用飛瓜、蟬媽媽等數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化合作策略。