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崗位職責(zé)：
一、合同與法律文件審核
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)各類(lèi)合同（如采購(gòu)合同、銷(xiāo)售合同、合作協(xié)議等）的法律審核，重點(diǎn)審查條款合法性、權(quán)責(zé)對(duì)等性、違約救濟(jì)措施等，避免法律漏洞；
2、針對(duì)高頻業(yè)務(wù)（如日常采購(gòu)）制定標(biāo)準(zhǔn)化合同模板，簡(jiǎn)化重復(fù)審核流程，將常規(guī)合同審核時(shí)效控制在 24 小時(shí)內(nèi)（緊急合同需 4 小時(shí)內(nèi)反饋）；
3、與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通合同條款修改意見(jiàn)，在合規(guī)要求與業(yè)務(wù)需求間尋求平衡點(diǎn)（如靈活調(diào)整付款條件以促成合作）。
二、合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控
1、跟蹤行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)變化（如廣告法、勞動(dòng)法、數(shù)據(jù)安全法等），定期提示政策變動(dòng)對(duì)業(yè)務(wù)的影響（如電商平臺(tái)廣告宣傳禁用詞更新）；
2、協(xié)助建立企業(yè)合規(guī)體系，制定《合規(guī)手冊(cè)》（涵蓋商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)隱私、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域），并推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)執(zhí)行；
3、針對(duì)新業(yè)務(wù)模式開(kāi)展法律可行性評(píng)估，出具《風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告》，提出合規(guī)優(yōu)化建議（如調(diào)整促銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)則以符合反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法）。
三、法律糾紛處理
1、牽頭處理企業(yè)日常法律糾紛（如合同違約、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、勞動(dòng)爭(zhēng)議等），優(yōu)先通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等非訴訟方式解決，減少時(shí)間成本；
2、與外部律師對(duì)接重大訴訟案件，提供案件背景資料及業(yè)務(wù)需求，確保訴訟策略符合企業(yè)商業(yè)目標(biāo)（如優(yōu)先爭(zhēng)取和解以維持客戶(hù)關(guān)系）；
3、整理糾紛案例，形成《法律風(fēng)險(xiǎn)案例庫(kù)》，向業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)（如每半年 1 次），預(yù)防同類(lèi)問(wèn)題發(fā)生。
四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與企業(yè)資質(zhì)管理
1、負(fù)責(zé)商標(biāo)、專(zhuān)利、著作權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)及侵權(quán)監(jiān)測(cè)，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)臺(tái)賬，避免到期未續(xù)展等疏漏；
2、審核企業(yè)宣傳資料（如官網(wǎng)、廣告文案）的知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)性（如圖片字體授權(quán)），防止侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先考慮；
2、3 年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉所屬行業(yè)（如互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、電商等）法律法規(guī)；具備上市公司法務(wù)經(jīng)驗(yàn)或大型律所執(zhí)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、精通合同法、公司法、勞動(dòng)法等實(shí)體法，具備法律文書(shū)撰寫(xiě)與案例分析能力；
4、能快速理解業(yè)務(wù)模式（如新零售、跨境電商），將法律要求轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)可執(zhí)行的方案；
5、具備商業(yè)思維，優(yōu)先考慮 “合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)可控” 而非“絕對(duì)零風(fēng)險(xiǎn)”，支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新；
6、高度的責(zé)任心與保密意識(shí)，妥善處理企業(yè)敏感法律信息；
7、具備快速學(xué)習(xí)能力，及時(shí)跟進(jìn)法律法規(guī)及行業(yè)政策變化。