崗位職責:
1. 制定區(qū)域業(yè)務目標和執(zhí)行計劃,確保銷售額、市場份額等核心指標達成;
2.調(diào)研區(qū)域市場動態(tài),挖掘客戶需求,拓展新市場、新客戶及合作渠道;
3.分析競品情況,優(yōu)化區(qū)域產(chǎn)品 / 服務策略,提升市場競爭力;
4.搭建區(qū)域團隊架構(gòu),合理分配工作任務,協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部協(xié)作,解決成員工作難點;
5.管控運營成本,優(yōu)化資源配置,提高投入產(chǎn)出比;
6.對接總部戰(zhàn)略,上傳區(qū)域業(yè)務進展、問題及需求,下達總部決策與資源支持;
7.維護區(qū)域內(nèi)政府部門、合作伙伴、核心客戶等關鍵關系,保障業(yè)務順利推進。
崗位要求:
1.市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè);
2.年齡30-38歲優(yōu)先;
3.5年以上新消費/新零售/快消等行業(yè)一線營銷管理經(jīng)驗,具備“從0到 1”零售業(yè)務開拓經(jīng)驗者優(yōu)先,有政府/大客戶資源者優(yōu)先;
5.對標職位:營銷總監(jiān)/城市負責人/區(qū)域負責人;
6.核心能力:渠道深耕、終端促銷、數(shù)據(jù)驅(qū)動、團隊管理、資源整合、用戶增長、全渠道運營、零售技術(shù)、體驗設計、品牌促銷;
7.崗位經(jīng)驗:連鎖門店管理、線下活動爆破、智慧門店、銷售團隊、市場執(zhí)行;
8.軟實力:結(jié)果導向、學習能力強、抗壓性好、用戶思維、具備創(chuàng)新意識;
9.價值觀:認同企業(yè)文化,擁抱變革,適應快節(jié)奏、多業(yè)態(tài)業(yè)務環(huán)境,具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)。