崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司行政管理和人事管理工作的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織執(zhí)行;
2. 制定和優(yōu)化公司行政人事管理制度,完善工作流程;
3. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效評(píng)估等人力資源管理工作;
4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、食堂、宿舍等行政后勤工作;
5. 組織公司企業(yè)文化建設(shè)及員工活動(dòng),提升員工的歸屬感和滿意度。
崗位要求:
1. 人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2.需持有中級(jí)或高級(jí)人力資源師相關(guān)證書。
3. 5年以上人力資源和行政綜合管理經(jīng)驗(yàn),至少3年以上經(jīng)理級(jí)管理經(jīng)驗(yàn);
4.精通《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家及地方性勞動(dòng)法規(guī)政策,能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛;
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及服務(wù)意識(shí);
6. 具備較強(qiáng)的組織策劃和執(zhí)行能力,能獨(dú)立處理復(fù)雜問題。