工作職責(zé):
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定員工招聘計(jì)劃,編制公司年度招聘計(jì)劃表,組織開展招聘實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)對招聘渠道實(shí)施開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、質(zhì)量高,確保用人需要;
3、負(fù)責(zé)公司招聘廣告、招聘網(wǎng)站職位及資料信息的編寫及更新工作;
4、負(fù)責(zé)查收應(yīng)聘人員投遞的簡歷、主動搜索所需崗位簡歷,符合用工條件的人員安排電話邀約面試;
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總?cè)粘8鞣N招聘報表,及時反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題;
6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷及信息保密工作;
7、負(fù)責(zé)面試人員的初試工作,確保面試及錄取試用工作順利進(jìn)行;
8、協(xié)助人事助理處理人事方面的其他工作。
薪資待遇:
基礎(chǔ)工資+崗位績效+招聘提成+社保+年底獎金+季度招聘獎金;
工作時間:
1、北京時間:10:00-13:00,14:00-19:00;
2、周內(nèi)單休,享受法定節(jié)假日;
3、試用期1-2個月
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、房補(bǔ)、多次晉升機(jī)會、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會