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崗位職責 1. 人員招聘：通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，與候選人溝通錄用事宜，確保招聘目標達成。 2. 入離職辦理：負責新員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂合同、發(fā)放物資、入職培訓等；為離職員工辦理相關手續(xù)，收回公司物品等。 3. 日常行政：維護辦公環(huán)境，管理行政物資采購、收發(fā)及庫存；負責文件收發(fā)、歸檔，組織會議、活動及商務接待。 4. 駕車外出：需持駕照，能熟練駕車前往招聘地點或辦理其他行政事務外出任務。 任職要求 1. 學歷背景：大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經驗：有2年以上人力資源或行政工作經驗，熟悉招聘流程及日常行政工作優(yōu)先。 3. 專業(yè)知識與技能：了解勞動法律法規(guī)，熟練操作辦公軟件，具備一定數(shù)據分析能力。 4. 駕駛技能：持有[C1]及以上駕照，有2年以上駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，無重大交通事故及違章記錄。 5. 綜合素養(yǎng)：溝通能力強，具備服務意識、責任心、組織協(xié)調能力及團隊合作精神。