職位描述
薪酬績效經驗
負責公司薪酬福利、績效考核，并通過人力成本及考核結果做數據分析為公司提供針對性意見(周六上班)
崗位職責:
1、負責公司薪酬工作，包括但不限于考勤休假整理、工資制作、績效獎金核算、業(yè)務提成核算、個稅申報、社保公積金申報等，確保薪酬數據準確性和及時性；
2、負責公司福利工作，根據福利補貼政策標準，對人員福利的相關數據進行核定；
3、參與公司績效考核方案的制定與實施執(zhí)行，月度績效考核結果的匯總、績效結果獎懲落地，協助部門領導做好績效面談反饋的跟進與記錄；
4、負麥薪酬相關報表的編制，為公司決策提供數據支持:5、及時且耐心解答員工關于薪酬福利和績效方面的問題；
6、協助公司領導處理公司人事突發(fā)事件；
7、完成公司領導交辦的其他工作。
1、負責公司薪酬工作，包括但不限于考勤休假整理、工資制作、績效獎金核算、業(yè)務提成核算、個稅申報、社保公積金申報等，確保薪酬數據準確性和及時性；
2、負責公司福利工作，根據福利補貼政策標準，對人員福利的相關數據進行核定；
3、參與公司績效考核方案的制定與實施執(zhí)行，月度績效考核結果的匯總、績效結果獎懲落地，協助部門領導做好績效面談反饋的跟進與記錄；
4、負麥薪酬相關報表的編制，為公司決策提供數據支持:5、及時且耐心解答員工關于薪酬福利和績效方面的問題；
6、協助公司領導處理公司人事突發(fā)事件；
7、完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理、統(tǒng)計學、數學等相關專業(yè)優(yōu)先;2、3年及以上薪酬工作經驗，有大宗商品行業(yè)經驗優(yōu)先；
3、精通Exce|操作，熟練掌握常用函數公式(如VLOOKUP、IF、SUMIF等)，具備較強的數據處理和分析能力，嚴謹的邏輯思維能力；
4、注重細節(jié)，工作嚴謹細致，能夠保證薪酬核算和發(fā)放的準確性和及時性;5、熟悉國家和地方勞動法規(guī)、福利政策。
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理、統(tǒng)計學、數學等相關專業(yè)優(yōu)先;2、3年及以上薪酬工作經驗，有大宗商品行業(yè)經驗優(yōu)先；
3、精通Exce|操作，熟練掌握常用函數公式(如VLOOKUP、IF、SUMIF等)，具備較強的數據處理和分析能力，嚴謹的邏輯思維能力；
4、注重細節(jié)，工作嚴謹細致，能夠保證薪酬核算和發(fā)放的準確性和及時性;5、熟悉國家和地方勞動法規(guī)、福利政策。
獎金績效
年底雙薪，餐補
工作地點
杭州拱墅區(qū)金地威新科技園16棟16樓
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職位發(fā)布者
段金如/人事經理
昨日活躍立即溝通
浙江宇旸實業(yè)集團有限公司浙江宇旸實業(yè)集團有限公司，前身始創(chuàng)于1988年，深耕鋼鐵供應鏈服務領域三十余年，憑借深厚的歷史底蘊、專業(yè)的服務團隊、完善的供應鏈體系以及前瞻性的市場戰(zhàn)略，為生產制造終端用戶提供卓越、高效且多元的綜合服務，贏得了業(yè)界的廣泛贊譽。公司業(yè)務涵蓋鋼鐵貿易、倉儲、物流、金融等多個關鍵環(huán)節(jié)。通過構建高效的供應鏈體系，實現了價格管理、信息管理、金融服務、風險對沖、增值服務等多方面的優(yōu)化，有效地連接了生產商與終端用戶，促進了各類資源的優(yōu)化配置與市場價值的最大化。公司秉持“誠信、創(chuàng)新、共贏”的理念，致力于建立長期穩(wěn)定、互惠互利的合作關系，與合作伙伴共同分享市場發(fā)展的機遇與成果。公司堅持穩(wěn)健經營，同時勇于創(chuàng)新，不斷拓展業(yè)務領域和市場空間，以應對市場的變化和挑戰(zhàn)。未來，公司將繼續(xù)秉承核心價值觀，不斷創(chuàng)新發(fā)展，為生產制造終端用戶提供更加優(yōu)質、高效的服務，共同推動行業(yè)的繁榮發(fā)展。同時，公司非常重視人才的培養(yǎng)與引進，致力于打造一個學習型、創(chuàng)新型、和諧型的團隊。在這里，每一位員工都能得到充分的尊重與成長機會，無論是專業(yè)技能的提升，還是職業(yè)生涯的規(guī)劃，都將得到全方位的支持與幫助。我們期待有志之士的加入，與我們一同在鋼鐵行業(yè)的廣闊天地中揮灑才華，共創(chuàng)輝煌。
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