職位描述
人力資源管理員薪酬核算績效管理企業(yè)服務互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務
崗位內容：
1. 負責管理和執(zhí)行公司的薪酬福利計劃，確保員工總體滿意度和財務可持續(xù)性。
2. 參與薪酬和福利政策的開發(fā)和更新，用數(shù)據(jù)思維對薪酬問題進行分析和解決。
3. 與運營和財務部門合作，確保所有薪酬和福利計劃都符合本地和國家法規(guī)和行業(yè)標準。
任職要求：
1. 優(yōu)秀的溝通能力和解決問題的創(chuàng)造力；
2. 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等）；
3. 對薪酬和福利事務有較深入的理解和興趣；
4. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中靈活應變，同時保持高效率。
1. 負責管理和執(zhí)行公司的薪酬福利計劃，確保員工總體滿意度和財務可持續(xù)性。
2. 參與薪酬和福利政策的開發(fā)和更新，用數(shù)據(jù)思維對薪酬問題進行分析和解決。
3. 與運營和財務部門合作，確保所有薪酬和福利計劃都符合本地和國家法規(guī)和行業(yè)標準。
任職要求：
1. 優(yōu)秀的溝通能力和解決問題的創(chuàng)造力；
2. 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等）；
3. 對薪酬和福利事務有較深入的理解和興趣；
4. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中靈活應變，同時保持高效率。
工作地點
濟南歷城區(qū)眾創(chuàng)空間C20
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孫女士/招聘總監(jiān)
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山東普豐通盈科技服務有限公司
公司簡介普豐通盈是一家具有互聯(lián)網(wǎng)基因的商業(yè)項目創(chuàng)新研發(fā)與服務支持平臺型企業(yè)。作為濟南市新興發(fā)展產業(yè)之一,普豐通盈依托數(shù)據(jù)化管理和產業(yè)鏈保障通過"線上獲取客戶信息+線下提供創(chuàng)業(yè)服務"的模式實現(xiàn)了新1日動能的創(chuàng)新和轉換。未來，普豐通盈將一直本著"同道者同行,同行者同享”的企業(yè)文化,更好的服務于創(chuàng)業(yè)者和合作商,進一步整合資源,實現(xiàn)跨越式發(fā)展，為更多的創(chuàng)業(yè)者提供更多一站式服務,不忘初心，做實體創(chuàng)業(yè)中最好的服務平臺！獲得榮譽守合同重信用企業(yè)國家高新技術企業(yè)山東知名品牌知識產杈管理體系認證特許經營資質
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