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更新于 4月24日

30W+ 行業(yè)咨詢 央企直簽(化工及新材料、汽車及零部件領(lǐng)域)

2.5-3.5萬
  • 安慶迎江區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招2人

職位描述

企業(yè)服務(wù)人工智能云計算/大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)IT服務(wù)計算機軟件電氣機械/電力設(shè)備工業(yè)自動化咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
【工作職責(zé)】側(cè)重于解決方案定制 1、負責(zé)細分行業(yè)的客戶需求引導(dǎo)和挖掘,針對客戶數(shù)字化需求進行調(diào)研梳理,輸出數(shù)字化/智能化轉(zhuǎn)型咨詢規(guī)劃以及解決方案,支撐自研產(chǎn)品推廣及重大數(shù)字化/智能化復(fù)雜項目(數(shù)字工廠)的拓展工作; 2、負責(zé)細分行業(yè)研究和洞察,牽頭輸出對應(yīng)的細分行業(yè)洞察報告,持續(xù)為行業(yè)研究分析、行業(yè)洞察、管理規(guī)劃、技術(shù)能力及后續(xù)發(fā)展提供建議及策略; 3、負責(zé)統(tǒng)籌行業(yè)生態(tài)引入,行業(yè)生態(tài)體系打造,增強生態(tài)合作伙伴的合作粘性,持續(xù)支撐行業(yè)客戶業(yè)務(wù)拓展; 4、負責(zé)行業(yè)標桿打造,每年百萬級以上行業(yè)標桿項目打造達標(規(guī)模收入達到預(yù)期或榮獲國家級/省級/市級榮譽獎項等),總結(jié)行業(yè)標桿案例和經(jīng)驗打法并向全省推廣。 【任職要求】 1、40周歲以內(nèi); 2、碩士及以上學(xué)歷; 3、在專業(yè)領(lǐng)域具有一定的研究深度,熟悉行業(yè)生態(tài),能夠整合內(nèi)外部資源,建立數(shù)字化行業(yè)服務(wù)生態(tài); 4、具備數(shù)字工廠頂層設(shè)計與咨詢能力,精通工業(yè)自動化技術(shù)、工業(yè)軟硬件技術(shù)者優(yōu)先; 5、8年以上工作經(jīng)歷,5年及以上相關(guān)細分行業(yè)工作經(jīng)歷,具有多個大型數(shù)字工廠咨詢規(guī)劃、解決方案、交付運營相關(guān)項目牽頭人或技術(shù)帶頭人經(jīng)歷者優(yōu)先。

工作地點

迎江區(qū)萬達廣場(安慶店)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京大興區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

陳女士/資深獵頭

昨日活躍
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LP量聘獵頭。讓企業(yè)選對人才,讓人才選對企業(yè)。 LP有受過嚴格訓(xùn)練的優(yōu)秀團隊成員,他們有著相關(guān)的行業(yè)背景及專業(yè)技術(shù)知識,具有多年獵頭工作經(jīng)驗,有著良好的服務(wù)意識及溝通協(xié)調(diào)能力。
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