1、負責店鋪的人員管理,招聘,培養(yǎng),以及店鋪班次管理,確保人員符合公司標準;
2、制定和執(zhí)行店鋪銷售管理和策略,達成銷售目標;
3、提高品牌影響力,做好會員管理;
4、貨品監(jiān)管,對接公司和店鋪,及時反饋終端行情和需求;
要求:
1、親和力,團隊管理能力強,能夠激發(fā)團隊達成目標;
2、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門及商戶合作順暢。
3. 善于發(fā)現(xiàn)門店存在的問題并提出切實可行的改進方案。
4. 能夠承受一定的工作壓力,具備良好的抗壓能力和適應(yīng)能力。