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崗位職責：
1、招聘管理：發(fā)布招聘信息，滿足車間員工對一線員工的需求；負責新員工的入職手續(xù)辦理（包括資料收集、合同簽訂、入職培訓等）。
2、員工關系與檔案管理：負責員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)的辦理；建立、維護和更新員工人事檔案、花名冊、通訊錄等信息；管理勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和終止。
3、考勤管理：負責員工日?？记诘谋O(jiān)控、統(tǒng)計和管理（包括請假、休假等）；
4、員工培訓：負責公司員工培訓；
4、后勤支持：負責員工宿舍的管理、飯?zhí)霉芾淼龋?br>5、完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。
任職要求：
1、學歷要求： 要求本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；211院校或有多年相關經驗優(yōu)先，熟練使用 Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），特別是Excel的數據處理和函數應用能力。
2、有較強的責任心與溝通能力，親和力與服務意識。