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崗位職責： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與統(tǒng)籌管理 1. 統(tǒng)籌公司產品與品牌戰(zhàn)略，制定與市場需求、企業(yè)愿景相匹配的中長期發(fā)展規(guī)劃及年度目標； 2. 主導產品線布局與品牌定位的深度融合，確保產品創(chuàng)新與品牌價值傳遞的一致性； 3. 監(jiān)控行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及用戶需求變化，定期向高管層提交戰(zhàn)略優(yōu)化建議。 二、品牌體系搭建與推廣落地 1. 負責品牌視覺風格、應用場景、VI系統(tǒng)等全流程策劃與管理，建立品牌資產標準化體系； 2. 制定品牌知識管理規(guī)范（如品牌手冊、話術庫、案例庫），推動跨部門品牌認知統(tǒng)一； 3. 主導品牌推廣策略（線上/線下整合營銷、IP合作、公關活動）的制定與執(zhí)行，提升品牌影響力與市場份額； 4. 管理包裝設計創(chuàng)新及標準化落地，結合市場反饋推動包裝升級迭代，優(yōu)化用戶體驗。 三、產品全生命周期管理 1. 規(guī)劃產品發(fā)展方向及路線圖，制定差異化產品策略（定價、定位、生命周期管理）； 2. 監(jiān)督產品策劃、需求文檔（PRD）撰寫、開發(fā)流程推進，確保產品按時高質量交付； 3. 統(tǒng)籌產品上市推廣計劃（發(fā)布策略、渠道協(xié)同、用戶培訓），跟蹤市場反饋并推動迭代優(yōu)化； 4. 建立產品退市評估機制，基于數據（銷量、利潤率、用戶留存）制定退市或升級決策。 四、跨部門協(xié)同與資源整合 1. 聯(lián)動研發(fā)部門把控技術落地可行性，協(xié)調資源解決產品開發(fā)中的關鍵問題； 2. 協(xié)同銷售與業(yè)務部門制定產品推廣方案，提供市場洞察與策略支持； 3. 配合供應鏈與財務部門完成成本管控、預算分配及盈利模型搭建。 五、團隊管理與組織效能提升 1. 負責產品部與市場部的團隊搭建、績效考核及人才梯隊建設； 2. 統(tǒng)籌部門年度預算編制與執(zhí)行（研發(fā)、營銷、人力成本等），確保資源高效利用； 3. 建立標準化管理體系（流程制度、文檔規(guī)范、協(xié)作機制），提升跨部門協(xié)同效率； 4. 承接高管層交辦的戰(zhàn)略性任務（如新業(yè)務孵化、投融資對接、行業(yè)生態(tài)合作）。 任職要求： 1. 學歷與經驗 ： - 本科及以上學歷，英語可作工作語言，10年以上產品管理或品牌市場管理經驗，其中至少5年跨部門團隊管理經驗； - 有成功主導多產品線從0到1落地及品牌從區(qū)域到全國推廣的完整案例。 2. 專業(yè)能力 ： - 精通產品生命周期管理及品牌體系搭建方法論，熟悉市場調研、用戶洞察、競品分析工具； - 具備技術理解力（如IT、供應鏈、設計開發(fā)）與商業(yè)敏感度，能平衡產品創(chuàng)新與成本收益； - 擅長整合營銷（數字營銷、內容營銷、事件營銷）及資源談判（渠道、媒體、供應商）。 3. 軟性素質 ： - 戰(zhàn)略思維突出，具備全局視角與高層決策支持能力； - 領導力卓越，擅長跨部門協(xié)同與團隊激勵； - 抗壓能力強，適應高強度及快速變化的業(yè)務環(huán)境。