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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全公司薪資和福利的核算、發(fā)放、薪酬檔案管理等工作；
2.負(fù)責(zé)全公司人力成本的預(yù)算、數(shù)據(jù)分析、過程管控及異常處理工作；
3.負(fù)責(zé)新員工和異動(dòng)人員薪酬登記與確認(rèn)；
4.負(fù)責(zé)實(shí)發(fā)工資與計(jì)提的差異分析；
5.負(fù)責(zé)年度匯算清繳、個(gè)稅申報(bào)等工作；
6.負(fù)責(zé)收入證明的開具、統(tǒng)計(jì)工資申報(bào)、薪資疑問解答等；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，24-35歲，人資相關(guān)專業(yè)；
2.有人事以及薪酬工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公軟件。