1. 建立有效招聘渠道,根據(jù)工廠各部門(mén)招聘需求,按時(shí)完成招聘工作;
2. 編寫(xiě)人力資源管理制度和流程,確保人力資源管理工作符合勞動(dòng)法規(guī)要求,并有效監(jiān)督執(zhí)行;
3. 編制年度培訓(xùn)計(jì)劃,按計(jì)劃組織落實(shí)培訓(xùn)課程,并將培訓(xùn)資料保存建檔;
4. 每月做好考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算,及薪酬計(jì)提等工作,確保在發(fā)薪日前完成發(fā)薪審批,并向財(cái)務(wù)提交發(fā)薪所需資料;
5.完成總經(jīng)理下達(dá)的其他工作任務(wù)
6.中文(英文)+泰文,至少兩種語(yǔ)言