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崗位職責(zé)： 1、精益生產(chǎn)推進與實施： （1） 主導(dǎo)或參與公司精益生產(chǎn)體系的規(guī)劃、設(shè)計與落地，推動精益理念在全公司的推廣； （2）識別生產(chǎn)、運營流程中的浪費（如時間、成本、資源浪費），制定改進方案并推動執(zhí)行； 2、運用精益工具（如VSM價值流分析、5S、TPM、標(biāo)準化作業(yè)、看板管理等）優(yōu)化流程，提升效率與質(zhì)量。 3、改善項目管理 （1）主導(dǎo)或協(xié)助跨部門改善項目（Kaizen活動），制定項目計劃并跟蹤執(zhí)行，確保達成降本增效目標(biāo)； （2）收集并分析運營數(shù)據(jù)（如OEE、周期時間、庫存周轉(zhuǎn)率等），量化改善成果； 4、培訓(xùn)與賦能 （1）為生產(chǎn)、質(zhì)量、物流等部門提供精益工具和方法培訓(xùn)，提升團隊精益意識與技能； （2）指導(dǎo)一線員工參與改善活動，培養(yǎng)基層精益改善人才。 5、體系建設(shè)與維護 （1）協(xié)助建立精益管理指標(biāo)體系，定期評估精益實施效果； （2）維護精益改善數(shù)據(jù)庫，推動持續(xù)改進文化的落地。