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崗位職責:
1、負責研究編制、修訂責任追究工作相關(guān)制度、流程文件。
2、負責受理違規(guī)責任問題線索，對違規(guī)責任問題線索進行核實，提出處置建議。
3、負責在調(diào)查與追責過程中，協(xié)調(diào)紀檢監(jiān)察等部門共同開展工作，確保程序合規(guī)、處理到位。
4、負責跟蹤責任追究決定的執(zhí)行與整改，確保處理決定落到實處，并監(jiān)督相關(guān)單位完成整改。
5、負責責任追究案件的檔案管理與分析報告，定期對案例進行統(tǒng)計分析，形成報告供管理層決策參考。
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:
1.大學本科及以上學歷；
2.年齡不超過45周歲；
3.具有3年以上工作經(jīng)驗。