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崗位職責:
1.內(nèi)部審計：制定年度審計計劃，并按計劃對所屬子公司開展領導人員經(jīng)濟責任、各類專項、參股管理等方面審計，實現(xiàn)審計全覆蓋；執(zhí)行上市公司及集團審計標準，建立三級復核機制；跟蹤審計整改并實施審計質量自評估。
2.違規(guī)追責：開展違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作，配合集團公司開展違規(guī)經(jīng)營投資責任追究業(yè)務。
3.法律支持與合規(guī)體系：提供重大決策法律審核、重大項目支持及前瞻法律研究；統(tǒng)籌合同、訴訟、制度審核及涉外法務；負責合規(guī)體系及文化建設，開展合規(guī)評價及專項工作。
4.全面風險管理與內(nèi)控評價：開展年度風險評估、專項排查及日常監(jiān)測；繪制風險地圖，建立監(jiān)測指標體系；審核重大決策風控措施；編制內(nèi)控評價方案及報告，實施子公司內(nèi)控監(jiān)督評價（全覆蓋），跟蹤缺陷整改。
5.體系及數(shù)智化建設：審計、風控及合規(guī)體系建設、人員能力提升及數(shù)智化建設。
6.完成上級交辦的其他任務。

任職要求:
1.大學本科及以上學歷；
2.年齡不超過45周歲；
3.具有6年以上工作經(jīng)驗，三年團隊管理經(jīng)驗。