職位描述
招聘HRBP績(jī)效管理人力資源管理員人力資源服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)人工智能
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
查看全部
工作地點(diǎn)
太原小店區(qū)百度(山西)人工智能基礎(chǔ)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地-三期
相似職位
- 人力資源管主管5000-8000元
太原 - 小店
太原晨豐礦山設(shè)備有限公司 - hr人力資源經(jīng)理5000-6000元
太原 - 晉源
山西華創(chuàng)字節(jié)傳媒科技有限公司 - 人力資源總監(jiān)5000-6000元
太原 - 萬(wàn)柏林
山西鑫富源人力資源集團(tuán)股份有限公司 - 資深人力資源經(jīng)理1-1.5萬(wàn)
太原 - 小店
華信儀表 - 人事行政經(jīng)理9000-10000元·16薪
太原 - 小店
太原市小店區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司 - 人力資源經(jīng)理6000-7000元
太原 - 小店
山西省中邦貿(mào)易有限責(zé)任公司
熱門(mén)公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車(chē)招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)城汽車(chē)招聘
- 奇瑞汽車(chē)招聘
- 理想汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車(chē)招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
王先生/負(fù)責(zé)人
立即溝通
山西眾合網(wǎng)絡(luò)科技有限公司1.對(duì)文本、圖片、語(yǔ)音、視頻等數(shù)據(jù)進(jìn)行歸類(lèi)、整理、編輯、糾錯(cuò)和批注，接受項(xiàng)目標(biāo)注規(guī)則的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，根據(jù)項(xiàng)目標(biāo)注規(guī)則和要求，利用標(biāo)注工具和標(biāo)注平臺(tái)完成數(shù)據(jù)標(biāo)注任務(wù)。具體工作內(nèi)容：(1)分類(lèi)標(biāo)注:從給定的類(lèi)別中選擇數(shù)據(jù)對(duì)應(yīng)的分類(lèi)(2)標(biāo)框標(biāo)注:框選要檢測(cè)的物體，長(zhǎng)方形框框選。如人臉識(shí)別，框選出圖片中人臉的位置(3)區(qū)域標(biāo)注:如自動(dòng)駕駛中的道路行駛區(qū)域識(shí)別，為不規(guī)則多邊形的框選；(4)描點(diǎn)標(biāo)注:一些對(duì)于特征要求細(xì)致的應(yīng)用進(jìn)行描點(diǎn)標(biāo)注。人臉特征點(diǎn)描點(diǎn)等
公司主頁(yè)