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【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，制定年度培訓(xùn)計劃，搭建銷售培訓(xùn)體系（新人培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)、心態(tài)素養(yǎng)培訓(xùn)等）。 2.建立并持續(xù)優(yōu)化公司培訓(xùn)課程體系，建立銷售培訓(xùn)資料庫（手冊、案例、視頻等），使公司培訓(xùn)課程體系與實際業(yè)務(wù)高度結(jié)合，能真正指導(dǎo)經(jīng)銷商團隊業(yè)務(wù)開展。 3.搭建數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺（如企業(yè)微信、釘釘），推動在線學(xué)習(xí)與知識共享。 4.結(jié)合實際業(yè)務(wù)流程，建立公司相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容打板通關(guān)考核機制，通過模擬演練、實戰(zhàn)輔導(dǎo)等方式強化培訓(xùn)效果，提升銷售業(yè)績。 5.跟蹤市場動態(tài)及競品策略，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以應(yīng)對行業(yè)變化。 6.建立培訓(xùn)效果評估機制，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方案。確保公司的培訓(xùn)課程及培訓(xùn)過程接地氣，滿足經(jīng)銷商實際需求。 7.對公司經(jīng)銷商及其團隊進(jìn)行新人培訓(xùn)，確保快速掌握產(chǎn)品知識、銷售流程及其他業(yè)務(wù)流程。 8.對經(jīng)銷商團隊定期開展銷售技能提升培訓(xùn)（如客戶開發(fā)、談判技巧、競品分析、大客戶管理）。 9.對經(jīng)銷商進(jìn)行進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理、績效激勵等專項培訓(xùn)。 10.對新經(jīng)銷商團隊進(jìn)行心態(tài)素養(yǎng)、職業(yè)操守等方面培訓(xùn)。 11.協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源，確保培訓(xùn)高質(zhì)量落地。 12.對公司的企業(yè)文化及管理優(yōu)勢進(jìn)行提煉升華。 13.對培訓(xùn)費用進(jìn)行合理預(yù)算及安排，確保培訓(xùn)工作落實到位且成本可控。 14.定期對培訓(xùn)工作進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)，確保培訓(xùn)工作持續(xù)迭代更新。 15.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項 【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷，熟練使用wps/Office、word、PPT等辦公軟件。 2.年齡30-45歲，能接受短期出差。 3.有3年以上銷售公司（規(guī)模大于50人）商學(xué)院（培訓(xùn)部門）負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗。 4.能獨立開發(fā)課程體系，熟悉線上課程開發(fā)及教學(xué)。 5.具備良好的課程講授、現(xiàn)場演講及主持能力，現(xiàn)場授課富有激情，感染力強。 6.有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計匯總對比分析。 7.抗壓能力強，身體健康。 8.溝通協(xié)調(diào)能力強，能虛心接受他人建議和意見。 9.形象氣質(zhì)佳，能代表公司形象。 【福利待遇】 1.薪酬：5-10k（面議）+社保+工齡津貼+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假（15天）+員工旅游。 2.工作時間：8:00-12:00 14:30-18:30（月休4天 自由調(diào)休 法定節(jié)假日休）。 3.暖心福利：節(jié)日大禮包+專業(yè)培訓(xùn)+生日關(guān)懷+公司慰問+專項激勵+各類假期+定期團建。 4.超長假期：15天起帶薪年假，工作生活完美平衡。 5.晉升空間巨大，公司打造專業(yè)商學(xué)院，升職加薪機會多多！ 6.公司主營人參類產(chǎn)品，屬于大健康行業(yè)，朝陽行業(yè)，前景廣大！ 歡迎優(yōu)秀的你，加入優(yōu)秀的我們！