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更新于 10月9日

QC服裝品控

8000-10000元
  • 廈門(mén)集美區(qū)
  • 1-3年
  • 中專(zhuān)/中技
  • 全職
  • 招3人

職位描述

QCQA服裝面料/其他紡織品縫制工藝
服裝 QC 崗位說(shuō)明一、崗位基本信息
1. 崗位名稱(chēng):服裝質(zhì)量檢驗(yàn)員(QC)
2. 所屬部門(mén):質(zhì)量控制部(或生產(chǎn)管理部)
3. 直接上級(jí):QC 主管 / 質(zhì)量經(jīng)理
4. 崗位定位:負(fù)責(zé)服裝生產(chǎn)全流程(產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后)的質(zhì)量檢驗(yàn)與管控,確保產(chǎn)品符合訂單標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及客戶(hù)要求
二、核心工作職責(zé)
1. 產(chǎn)前檢驗(yàn)
? 核對(duì)產(chǎn)前樣衣與訂單工藝單(款式、面料、輔料、尺寸、印花 / 刺繡等)的一致性
? 檢驗(yàn)面料、輔料的質(zhì)量(如面料色牢度、縮水率、疵點(diǎn),輔料(拉鏈、紐扣、線(xiàn)跡)的耐用性與合規(guī)性)
? 確認(rèn)生產(chǎn)工藝文件(檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、AQL 抽樣方案)的完整性,提出工藝風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)建議
1. 產(chǎn)中巡檢
? 按生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行車(chē)間巡檢(每 2-4 小時(shí) / 次),抽樣檢驗(yàn)半成品 / 在制品(如裁片精度、縫制工藝、尺寸偏差)
? 記錄質(zhì)量問(wèn)題(填寫(xiě)《QC 巡檢記錄表》),明確問(wèn)題類(lèi)型(如線(xiàn)頭、針孔、尺寸不符)、發(fā)生工位及數(shù)量
? 及時(shí)與生產(chǎn)組長(zhǎng) / 車(chē)間主管溝通質(zhì)量問(wèn)題,監(jiān)督整改過(guò)程,避免批量不合格品產(chǎn)生
1. 產(chǎn)后終檢
? 按 AQL 標(biāo)準(zhǔn)(如 AQL 2.5/4.0)對(duì)成品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn),覆蓋外觀、尺寸、功能(如拉鏈順滑度、紐扣牢固度)、包裝等維度
? 判定成品合格 / 不合格,對(duì)不合格品標(biāo)注原因(如色差、破損),并跟蹤返工 / 返修后的復(fù)檢
? 出具《成品檢驗(yàn)報(bào)告》,同步至銷(xiāo)售 / 客戶(hù)對(duì)接部門(mén),確認(rèn)合格產(chǎn)品的入庫(kù) / 出貨權(quán)限
1. 質(zhì)量跟蹤與改進(jìn)
? 統(tǒng)計(jì)質(zhì)量問(wèn)題數(shù)據(jù)(如月度不合格率、高頻問(wèn)題類(lèi)型),協(xié)助主管分析根源(如工藝漏洞、人員操作)
? 參與質(zhì)量改進(jìn)會(huì)議,提出預(yù)防措施(如優(yōu)化檢驗(yàn)頻次、加強(qiáng)員工培訓(xùn))
? 配合客戶(hù)驗(yàn)廠 / 第三方檢測(cè),提供檢驗(yàn)記錄、質(zhì)量報(bào)告等資料
三、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
? 中專(zhuān)及以上學(xué)歷,服裝類(lèi)、紡織類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
? 1 年以上服裝 QC 工作經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆生可培養(yǎng),需具備基礎(chǔ)服裝工藝知識(shí))
? 熟悉服裝生產(chǎn)流程(裁剪、縫制、后整)及常見(jiàn)質(zhì)量問(wèn)題
1. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能
? 掌握 AQL 抽樣標(biāo)準(zhǔn)(如 ISO 2859)、服裝檢驗(yàn)規(guī)范(如外觀疵點(diǎn)判定、尺寸公差標(biāo)準(zhǔn))
? 能使用基礎(chǔ)檢驗(yàn)工具(卷尺、色卡、縮水率測(cè)試儀、拉力計(jì)等)
? 具備基礎(chǔ)辦公軟件操作能力(Excel 記錄數(shù)據(jù)、Word 撰寫(xiě)報(bào)告)
? 了解服裝面料特性(棉、麻、化纖、針織 / 梭織差異)及輔料質(zhì)量要求
1. 職業(yè)素養(yǎng)
? 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)色差、疵點(diǎn)等細(xì)節(jié)敏感,具備較強(qiáng)的質(zhì)量把控意識(shí)
? 良好溝通能力,能清晰反饋問(wèn)題并推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作
? 抗壓能力強(qiáng),可適應(yīng)生產(chǎn)旺季加班及偶爾駐廠 / 出差(供應(yīng)商工廠檢驗(yàn))
四、工作權(quán)限
1. 對(duì)不合格面料 / 輔料、半成品 / 成品有拒收權(quán),可暫停相關(guān)生產(chǎn)環(huán)節(jié)
2. 有權(quán)查閱生產(chǎn)訂單、工藝文件、供應(yīng)商質(zhì)量檔案
3. 可向主管提出檢驗(yàn)流程優(yōu)化、人員培訓(xùn)需求的建議
4. 參與供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)估,提供檢驗(yàn)數(shù)據(jù)支持
五、工作環(huán)境與協(xié)作
1. 工作環(huán)境:主要在服裝車(chē)間、成品倉(cāng)庫(kù),部分時(shí)間在辦公室整理報(bào)告;車(chē)間需適應(yīng)站立工作,環(huán)境溫度 20-30℃,存在輕微機(jī)器噪音(≤60 分貝)
2. 協(xié)作對(duì)象:生產(chǎn)部(車(chē)間組長(zhǎng)、主管)、采購(gòu)部(供應(yīng)商對(duì)接)、設(shè)計(jì)部(工藝確認(rèn))、銷(xiāo)售部(客戶(hù)質(zhì)量反饋對(duì)接)。

工作地點(diǎn)

廈門(mén)集美區(qū)佐納特騎服飾

職位發(fā)布者

劉永平/HRM

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廈門(mén)佐納體育科技有限公司
【公司簡(jiǎn)介】2005年佐納集團(tuán)成立于廈門(mén),是一家集紡織印染、服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)加工、經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售、進(jìn)出口貿(mào)易、電子商務(wù)與品牌運(yùn)營(yíng)于一體的現(xiàn)代化集團(tuán)企業(yè)。主營(yíng)瑜伽服、健身服、慢跑服、騎行服、賽雪服、運(yùn)動(dòng)內(nèi)衣及鞋、運(yùn)動(dòng)配件等產(chǎn)品,具備強(qiáng)大的一站式供貨服務(wù)體系。如今,佐納集團(tuán)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)遍布全球,與ELLE SPORT、2XU、ENDURA、FILA、KAPPA、CMP、CASTELLI、SPORTFULL等眾多國(guó)際知名品牌建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,并在拓展國(guó)際業(yè)務(wù)的同時(shí)推進(jìn)zoano佐納品牌在國(guó)內(nèi)運(yùn)動(dòng)細(xì)分市場(chǎng)的發(fā)展,并結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù),推動(dòng)運(yùn)動(dòng)產(chǎn)業(yè)朝專(zhuān)業(yè)化、時(shí)尚化的方向前進(jìn)。【企業(yè)文化】品牌涵義:佐納外文名稱(chēng)zoano,名稱(chēng)標(biāo)識(shí)來(lái)自法語(yǔ)元素,寓意激情、獨(dú)立、自信、優(yōu)雅的生活態(tài)度。品牌標(biāo)語(yǔ):More than sports不止是運(yùn)動(dòng)—傳達(dá)一種超越運(yùn)動(dòng)本身的生活運(yùn)動(dòng)美學(xué),體現(xiàn)了生活運(yùn)動(dòng)化和運(yùn)動(dòng)時(shí)尚化場(chǎng)景無(wú)縫轉(zhuǎn)換的新概念。品牌愿景:成為現(xiàn)代智慧型服裝產(chǎn)業(yè)鏈平臺(tái)企業(yè)品牌使命:推動(dòng)科技與運(yùn)動(dòng)時(shí)尚的融合應(yīng)用品牌經(jīng)營(yíng)理念:企業(yè)發(fā)展、員工受益、伙伴獲利、盡義社會(huì)品牌產(chǎn)品理念:安全、責(zé)任、愛(ài)、專(zhuān)業(yè)、時(shí)尚品牌價(jià)值觀:成就客戶(hù)、奮斗為本、自我批判、求變創(chuàng)新、高效協(xié)作、誠(chéng)信共贏我們倡導(dǎo)開(kāi)放的溝通方式,讓伙伴們以積極快樂(lè)的心態(tài)投入工作;我們想方設(shè)法幫助每位伙伴成長(zhǎng),成為服飾行業(yè)高素質(zhì)人才;zoano佐納,誠(chéng)邀您的加入,期待與您共同成長(zhǎng)!【薪酬福利】1.提供工作餐(午餐、晚餐);2.繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金;3.滿(mǎn)勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)最高3600元/年;4.生日會(huì)、端午福利、中秋活動(dòng)、尾牙聚餐、素質(zhì)拓展等豐富員工活動(dòng);5.協(xié)助符合條件辦理落戶(hù)的同事辦理落戶(hù)手續(xù);6.國(guó)家法定節(jié)假日,帶薪休假等其他福利;7.良好的晉升機(jī)會(huì)及公司重視每一位員工的發(fā)展,提供豐富的培訓(xùn);
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