職位描述
人力資源管理員助理人力資源管理師人力資源服務企業(yè)服務
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助建立并落實公司績效考核體系，包括目標設定、監(jiān)督評估和獎懲機制等。
2. 參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作，確?？己私Y(jié)果的公正和客觀。
4. 制定和更新績效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；無學歷限制但需有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
2. 熟悉常見的績效管理指標和方法，有1年以上績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
1. 協(xié)助建立并落實公司績效考核體系，包括目標設定、監(jiān)督評估和獎懲機制等。
2. 參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作，確?？己私Y(jié)果的公正和客觀。
4. 制定和更新績效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；無學歷限制但需有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
2. 熟悉常見的績效管理指標和方法，有1年以上績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
工作地點
宿州埇橋區(qū)安徽勒森傳感科技有限公司
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職位發(fā)布者
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蘇州好克萊五金有限公司作為一家專注于五金制品、機械設備及電子產(chǎn)品加工領(lǐng)域的綜合服務商，公司深耕注塑成型、模具開發(fā)與生產(chǎn)線外包服務領(lǐng)域，依托經(jīng)驗豐富的技術(shù)團隊和規(guī)范化的生產(chǎn)管理體系，在長三角地區(qū)建立起穩(wěn)定的客戶網(wǎng)絡。自2014年成立以來，我們通過持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程與設備維護體系，形成涵蓋原材料選型、精密注塑到成品檢測的完整解決方案，為建筑、家電、文體用品等行業(yè)客戶提供定制化生產(chǎn)服務。目前配備多臺先進注塑設備及標準化生產(chǎn)線，嚴格執(zhí)行ISO質(zhì)量管理體系，在精密五金件加工領(lǐng)域保持穩(wěn)定的產(chǎn)品合格率，業(yè)務范圍覆蓋蘇錫常地區(qū)多個產(chǎn)業(yè)園區(qū)。正處于業(yè)務擴展期的企業(yè)誠邀專業(yè)人才加入，共同推動生產(chǎn)智能化升級與區(qū)域服務能力提升。
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