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更新于 9月6日

無(wú)人機(jī)AI控制算法產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理

1.5-2.5萬(wàn)
  • 鄭州金水區(qū)
  • 體育場(chǎng)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

無(wú)人機(jī)設(shè)計(jì)無(wú)人機(jī)研發(fā)無(wú)人機(jī)控制算法無(wú)人機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)無(wú)人機(jī)控制系統(tǒng)無(wú)人機(jī)飛控系統(tǒng)無(wú)人機(jī)室內(nèi)導(dǎo)航系統(tǒng)民用無(wú)人機(jī)人工智能
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀本科可放寬),電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、測(cè)繪或無(wú)人機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,具備深厚的技術(shù)功底;
2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和卓越的產(chǎn)品規(guī)劃能力,具有3年以上無(wú)人機(jī)行業(yè)應(yīng)用平臺(tái)開(kāi)發(fā)或產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理及產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉數(shù)字孿生技術(shù),能夠搭建無(wú)人機(jī)應(yīng)用場(chǎng)景驗(yàn)證環(huán)境;掌握AI算法在無(wú)人機(jī)場(chǎng)景的應(yīng)用;
4、具有較強(qiáng)的生態(tài)整合能力,能夠主導(dǎo)與生態(tài)合作伙伴的聯(lián)合產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。年落地至少1個(gè)以上低空應(yīng)用產(chǎn)品的全生命周期開(kāi)發(fā)并成功商業(yè)化;
5、具有無(wú)人機(jī)應(yīng)用技術(shù)認(rèn)證或GIS專(zhuān)業(yè)資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)行業(yè)應(yīng)用平臺(tái)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)與產(chǎn)品規(guī)劃,推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)創(chuàng)新與升級(jí);
2、深入調(diào)研市場(chǎng)需求,結(jié)合行業(yè)趨勢(shì),制定產(chǎn)品發(fā)展路線圖,確保產(chǎn)品始終走在行業(yè)前列;
3、搭建并培養(yǎng)低空應(yīng)用產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平與創(chuàng)新能力,按照客戶或市場(chǎng)需求-技術(shù)可行性-商業(yè)匯報(bào)三維評(píng)估模型,打造高效協(xié)作的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)體系;
4、與營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)等部門(mén)緊密協(xié)作,確保產(chǎn)品順利推向市場(chǎng),并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)與功能;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)產(chǎn)權(quán)、資質(zhì)的申請(qǐng)。年申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利不少于5項(xiàng)(含2項(xiàng)核心專(zhuān)利);

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)文化路

入職公司信息

  • 入職公司: 河南云洹網(wǎng)聯(lián)無(wú)人機(jī)科技有限公司
  • 公司地址: 鄭州金水區(qū)河南省鄭州市金水區(qū)民生西街7號(hào)聯(lián)通創(chuàng)新大廈
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

張季偉/招聘部HR

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