職位描述
上班時(shí)間端 不打卡室內(nèi)辦公 接受小白公司配備微波爐 冰箱
職位描述要求如下
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)端員工的招聘工作，完成月度人員需求
2.線(xiàn)上招聘信息上架、信息更新等維護(hù)工作
3.每日應(yīng)聘人員登記和數(shù)據(jù)反饋
4.拓展其他招聘渠道，保證人員及時(shí)補(bǔ)充
5.線(xiàn)上招聘 無(wú)需外出
任職資格：只要愿意學(xué)的，可接受小白 實(shí)習(xí)生
有良好的溝通能力，親和力，工作態(tài)度積極，有意向長(zhǎng)期在人事方面發(fā)展
工作時(shí)間： 9:30-18: 00 中午午休1.5h 不打卡相對(duì)比較自由
大小周休息 法定節(jié)假日正常休息
綜合待遇5K-10K，招人提成非常高，有能力你就來(lái)…
公司包吃包住 經(jīng)常有團(tuán)建活動(dòng) 節(jié)日有禮品發(fā)放 感興趣的快來(lái)聊一聊哦
工作地點(diǎn)
廣東省廣州市白云區(qū)永平街道升平路38
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職位發(fā)布者
沈海英/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司
當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制，建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅(jiān)持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機(jī)制，樹(shù)立“無(wú)功便是過(guò)”的緊迫責(zé)任感，營(yíng)造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對(duì)員工則要堅(jiān)持雙向選擇，定崗、定責(zé)、定人，明晰權(quán)責(zé)；從而真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，選拔合格優(yōu)秀的各級(jí)負(fù)責(zé)人。以人為本，企業(yè)將長(zhǎng)期堅(jiān)持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
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