崗位描述:
1、此崗位是技術(shù)團隊的核心管理者與項目推動者,直接向公司高層或技術(shù)總監(jiān)匯報。
2、負責帶領(lǐng)開發(fā)團隊完成日常的產(chǎn)品開發(fā)任務(wù),確保項目交付,并致力于提升團隊的技術(shù)能力和協(xié)作效率。
崗位職責:
1、項目管理與交付: 負責制定項目開發(fā)計劃,分配任務(wù),跟蹤進度,協(xié)調(diào)資源,確保各個軟件開發(fā)項目目標的達成。
2、團隊管理與指導(dǎo): 負責對開發(fā)工程師、測試工程師等進行日常工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與考核。
3、組織代碼審查、技術(shù)分享,提升團隊整體技術(shù)水平。
4、技術(shù)實踐與質(zhì)量: 參與核心模塊的設(shè)計與編碼,解決技術(shù)難題。建立并執(zhí)行代碼規(guī)范、測試流程和上線標準,保障軟件質(zhì)量。
5、部門協(xié)作: 與產(chǎn)品經(jīng)理緊密配合,參與需求分析,評估技術(shù)可行性。與其他部門協(xié)作,提供技術(shù)支持。
招聘要求:
1、學(xué)歷與經(jīng)驗:計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,其中至少2年以上團隊管理或項目負責人經(jīng)驗,.NET語言的除外。
3、有完整的企業(yè)級項目開發(fā)和管理經(jīng)驗。
4、技術(shù)能力:扎實的編程基礎(chǔ),精通公司技術(shù)棧至少一門編程語言和框架。熟悉軟件工程理論、設(shè)計模式和敏捷開發(fā)流程。具備良好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力和系統(tǒng)分析能力,對新技術(shù)及新知識有強烈的學(xué)習(xí)意識。
5、具備良好的團隊管理、任務(wù)分配和進度控制能力。主動性強,有責任心,善于溝通,能承擔工作壓力。具備一定的業(yè)務(wù)理解能力。