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崗位職責(zé)
1、醫(yī)院合作與資源整合：深度維護(hù)與醫(yī)院的合作關(guān)系，與醫(yī)院各級管理層及科室建立高效溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)合作細(xì)節(jié)，優(yōu)化合作模式。
2、主導(dǎo)社會化運(yùn)營方案的制定與執(zhí)行，通過線上線下渠道拓展客源，提升品牌知名度與市場占有率。
3、銷售體系搭建與業(yè)績管理：以銷售為核心，搭建完善的銷售團(tuán)隊與銷售體系，制定銷售策略、目標(biāo)與計劃，指導(dǎo)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)；定期分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售流程，提升客戶轉(zhuǎn)化率與轉(zhuǎn)介率。
4、團(tuán)隊組建與管理：負(fù)責(zé)核心崗位人員的招聘、選拔與培養(yǎng)，組建高績效團(tuán)隊；建立科學(xué)的績效考核與激勵機(jī)制，提升團(tuán)隊凝聚力與執(zhí)行力，營造良好的團(tuán)隊文化與工作氛圍。
任職要求
1、經(jīng)驗要求：3年以上月子中心行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉與醫(yī)院合作運(yùn)營模式及溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、能力要求：具備卓越的銷售能力與市場敏銳度，能夠精準(zhǔn)把握客戶需求；擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長人才培養(yǎng)與團(tuán)隊建設(shè)；具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、資源整合與跨區(qū)域統(tǒng)籌能力。
3、其他要求：抗壓能力強(qiáng)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力等。