崗位職責(zé):
1、制定年度產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,主導(dǎo)產(chǎn)品線架構(gòu)設(shè)計(jì),結(jié)合茶行業(yè)趨勢(shì)確立差異化競爭路徑
2、搭建“用戶洞察-需求轉(zhuǎn)化-產(chǎn)品研發(fā)-上市追蹤”全鏈路管理體系,建立產(chǎn)品生命周期健康度評(píng)估模型(上市成功率、復(fù)購率、毛利率等),推動(dòng)產(chǎn)品從“功能價(jià)值”向“文化情感價(jià)值”升級(jí)
3.跨部門協(xié)同與資源整合
? 聯(lián)動(dòng)品牌、供應(yīng)鏈及渠道團(tuán)隊(duì),確保產(chǎn)品定位、成本控制與終端動(dòng)銷策略高度協(xié)同
? 管理外部合作伙伴(工業(yè)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、包材供應(yīng)商),優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)細(xì)節(jié)(如可持續(xù)包裝、茶器交互設(shè)計(jì))。
4.產(chǎn)品管理體系優(yōu)化與團(tuán)隊(duì)賦能
? 管理產(chǎn)品開發(fā)流程,搭建管理平臺(tái)(如需求池管理、項(xiàng)目看板、市場反饋分析),實(shí)現(xiàn)研發(fā)效率提升
? 團(tuán)隊(duì)管理與團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、供應(yīng)鏈管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、經(jīng)驗(yàn)與能力:8年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、具備商業(yè)敏感度,精通產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)、定價(jià)模型與渠道利潤分配邏輯
熹茗為員工提供:
-年度調(diào)薪:每年根據(jù)個(gè)人績效表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪評(píng)估,調(diào)薪機(jī)會(huì)多。
-六險(xiǎn)一金:意外險(xiǎn),養(yǎng)老,生育,工傷,失業(yè),醫(yī)療保險(xiǎn),公積金。
-工作時(shí)間:每天7小時(shí)工作制,提供加班調(diào)休假,婚假,產(chǎn)前檢查假,哺乳假等所有法定帶薪假期。
-溫馨的月度生日party,優(yōu)秀員工年度旅游,年度聚餐及豐富的獎(jiǎng)品。
-培訓(xùn)及發(fā)展:公司有提供完善的員工培訓(xùn),公司開放公平的輪崗,晉升通道,提供管理與技能的職業(yè)發(fā)展雙通道。
上班時(shí)間:9:00-17:30
休息時(shí)間:周末雙休
職位福利:六險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、周末雙休、定期團(tuán)建