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一、 崗位基本信息
· 崗位名稱(chēng)： 財(cái)務(wù)總監(jiān)
· 所屬部門(mén)： 財(cái)務(wù)中心
· 直接上級(jí)： 總裁/總經(jīng)理
· 直接下級(jí)： 財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管（待定）
· 崗位類(lèi)別： 管理類(lèi)
二、 崗位核心使命
全面負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，構(gòu)建科學(xué)、高效、安全的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)管理體系。核心使命是：保障資金安全、優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)、驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、提升運(yùn)營(yíng)效率，為公司的規(guī)?；瘮U(kuò)張和可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)保障和決策支持，并主導(dǎo)完成從0到1的財(cái)務(wù)體系搭建。
三、 核心職責(zé)與關(guān)鍵任務(wù)
1. 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與體系搭建
（1）從0到1主導(dǎo)搭建符合集團(tuán)戰(zhàn)略的財(cái)務(wù)組織架構(gòu)、管理制度、流程體系（包括預(yù)算、核算、資金、成本、內(nèi)控等）。
（2）制定公司中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。
（3）參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，從財(cái)務(wù)、資本、風(fēng)控角度提供專(zhuān)業(yè)建議和支持。
2. 財(cái)務(wù)、稅務(wù)、賬務(wù)管理
（1）財(cái)務(wù)管控： 建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算體系，確保集團(tuán)及各分子公司賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和規(guī)范性。
（2）稅務(wù)籌劃： 負(fù)責(zé)集團(tuán)整體稅務(wù)籌劃，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，合法降低稅負(fù)；管理稅務(wù)關(guān)系，確保公司稅務(wù)合規(guī)，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
（3）合并報(bào)表： 主導(dǎo)編制集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表，確保符合中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法規(guī)要求。
3. 融資與資金管理
（1）融資策略： 制定并執(zhí)行公司的融資策略，開(kāi)拓和維護(hù)多元化的融資渠道（如銀行、信托、資本市場(chǎng)等）。
（2）資金管理： 建立高效的現(xiàn)金流預(yù)測(cè)與管理體系，確保資金安全與流動(dòng)性；優(yōu)化資金使用效率，降低資金成本。
（3）銀企關(guān)系： 維護(hù)與銀行、投資機(jī)構(gòu)等金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。
4. 財(cái)務(wù)信息化建設(shè)
（1）系統(tǒng)規(guī)劃： 主導(dǎo)或深度參與集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、選型、實(shí)施及升級(jí)（如ERP系統(tǒng)、用友、金蝶、BI系統(tǒng)等）。
（2）業(yè)財(cái)融合： 推動(dòng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)（如供應(yīng)鏈、門(mén)店P(guān)OS、生鮮損耗管理）的深度集成，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互通，提升業(yè)財(cái)一體化水平。
（3）數(shù)據(jù)分析： 利用信息化工具，建立財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析模型，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)洞察和決策支持。
5. 成本與內(nèi)控管理
（1）生鮮損耗控制： 建立和完善生鮮商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存、耗管理體系，設(shè)定關(guān)鍵損耗指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行，有效控制損耗率。
（2）供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)： 優(yōu)化供應(yīng)商賬期和付款策略，參與采購(gòu)成本的審核與控制。
（3）全面預(yù)算： 建立并推行全面預(yù)算管理制度，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行差異分析。
（4）內(nèi)部控制： 建立健全的內(nèi)部控制體系，定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，防范財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
（1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng)、考核與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力和工作效率。
四、 任職資格體系
1、教育背景：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)， 持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、ACCA或高級(jí)會(huì)計(jì)師等專(zhuān)業(yè)資格。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上在大型連鎖零售企業(yè)（超市、生鮮、快消品行業(yè)背景為硬性要求）擔(dān)任財(cái)務(wù)高級(jí)管理職務(wù)（財(cái)務(wù)總監(jiān)/高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理）。
（2）具有從0到1主導(dǎo)搭建大型企業(yè)財(cái)務(wù)體系的完整成功經(jīng)驗(yàn)，包括制度、流程、團(tuán)隊(duì)和系統(tǒng)的全面構(gòu)建。
（3）擁有成功的融資經(jīng)驗(yàn)，熟悉多種融資工具和渠道，并有實(shí)際的融資案例。
（4）具備主導(dǎo)或核心參與大型ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle、金蝶EAS、用友NC）選型與實(shí)施的成功經(jīng)驗(yàn)，具有有跨區(qū)域、多門(mén)店連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
3、知識(shí)技能 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：
（1）精通中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法、審計(jì)及相關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)。
（2）深刻理解零售行業(yè)，特別是生鮮品類(lèi)的財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)（高周轉(zhuǎn)、高損耗、供應(yīng)鏈復(fù)雜）。
（3）熟練掌握全面預(yù)算、成本控制、資金管理、財(cái)務(wù)分析等高級(jí)財(cái)務(wù)管理方法。 核心能力：
①戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力：能站在公司戰(zhàn)略高度進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃。
②解決問(wèn)題的能力：能快速診斷并解決復(fù)雜的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、賬務(wù)及系統(tǒng)問(wèn)題。
③領(lǐng)導(dǎo)與影響力：優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效跨部門(mén)溝通協(xié)作，推動(dòng)財(cái)務(wù)政策落地。
④溝通表達(dá)能力：能向非財(cái)務(wù)背景的管理層清晰地呈現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析結(jié)果。
⑤抗壓能力：能適應(yīng)快節(jié)奏、高壓的工作環(huán)境。
⑥個(gè)性特質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、原則性強(qiáng)、責(zé)任心重、具備前瞻性、邏輯清晰、誠(chéng)信正直。