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(1)負責招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作； (2)負責公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧； (3)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； (4)執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，企業(yè)文化的落地； (5)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項以及各部門領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、1年以上的人事工作經(jīng)驗 2、熟悉招聘流程，并能實際操作運用； 3、責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 福利待遇： 上班時間：早九晚六，薪資待遇4K-6K,團建聚餐+下午茶+抽紙發(fā)放+生日福利+節(jié)日福利+繳納五險！