崗位職責(zé):
1、招聘:根據(jù)公司招聘指標(biāo),配合完成招聘任務(wù)(重點(diǎn)工作)。
2、培訓(xùn):配合完成公司員工內(nèi)外部培訓(xùn)開展及執(zhí)行工作。
3、員工關(guān)系:辦理員工各種人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)。
4、配合上級(jí)完成其它人力板塊事宜:如薪酬、績(jī)效、組織架構(gòu)調(diào)整、企業(yè)文化建設(shè)等。
5、結(jié)合個(gè)人能力和公司業(yè)務(wù)要求,完成上級(jí)安排的其他工作。
任職資格:
1、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),人力資源專業(yè)出身的優(yōu)先考慮。
2、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀,思路清晰。
3、踏實(shí)上進(jìn),勇于挑戰(zhàn),吃苦耐勞。成就導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)。
4、有自動(dòng)駕駛、人工智能、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。