主要工作職責(zé) :
1、配合、協(xié)助建立健全公司質(zhì)量體系文件,確保質(zhì)量管理體系的適宜性和有效性;
2、組織開展外部和內(nèi)部審核,制定問題糾正和糾正措施,促進(jìn)質(zhì)量管理體系進(jìn)行持續(xù)改進(jìn);
3、質(zhì)量改進(jìn)項目對內(nèi)/外接口,發(fā)現(xiàn)并識別改進(jìn)機(jī)會,需要改進(jìn)的質(zhì)量問題納入質(zhì)量提升項目計劃或問題清單管控;
4、質(zhì)量改進(jìn)項目的跟進(jìn)/推進(jìn)、驗證/驗收,進(jìn)展發(fā)布及管理,直至關(guān)閉;
次要工作職責(zé):
1、策劃異常/重點問題的推進(jìn)対策會, 并對會議決議項目進(jìn)行管理;
2、協(xié)助售后市場問題的解決;
3、辦公區(qū)域5S整理、實驗設(shè)備、計量器具、工裝檢具的日常維護(hù)。
任職要求:
1、大專及以上(具備質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗≥5年,可降低學(xué)歷要求)。
2、具備質(zhì)量問題識別、判斷能力和現(xiàn)場零部件應(yīng)急處理能力。
3、了解相關(guān)質(zhì)量工具,例如8D、FTA等。
4、熟練運用Office軟件。
5、工作認(rèn)真,思路清晰,語言表達(dá)清晰,有書寫能力,能接受出差。
6、CAD、三維軟件等軟件的簡單操作。
7、可適應(yīng)白夜班倒班。