職位描述
辦公室主任
綜合部主任 任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上綜合管理類工作經(jīng)驗，3年以上同崗位或相近崗位（如行政經(jīng)理、總經(jīng)辦主任）管理經(jīng)驗。
2. 具備極強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能整合跨部門資源推進復(fù)雜項目；熟練掌握行政、人事、后勤、文秘等綜合管理模塊，有制度體系搭建、大型活動組織、成本管控實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3. 優(yōu)秀的溝通表達、公文寫作及問題解決能力，邏輯思維縝密，抗壓性強；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識，原則性強且處事靈活，能適配企業(yè)發(fā)展節(jié)奏。
1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上綜合管理類工作經(jīng)驗，3年以上同崗位或相近崗位（如行政經(jīng)理、總經(jīng)辦主任）管理經(jīng)驗。
2. 具備極強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能整合跨部門資源推進復(fù)雜項目；熟練掌握行政、人事、后勤、文秘等綜合管理模塊，有制度體系搭建、大型活動組織、成本管控實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3. 優(yōu)秀的溝通表達、公文寫作及問題解決能力，邏輯思維縝密，抗壓性強；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識，原則性強且處事靈活，能適配企業(yè)發(fā)展節(jié)奏。
崗位職責(zé)
1. 全面負責(zé)綜合部日常運營，制定部門工作計劃、管理制度及流程標準，優(yōu)化行政、人事、后勤等模塊工作效率，對部門工作結(jié)果負責(zé)。
2. 負責(zé)公司級會議組織、紀要撰寫及決議跟蹤落實；統(tǒng)籌公文收發(fā)、檔案管理、公章使用、對外接待等行政事務(wù)；協(xié)調(diào)公司固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、車輛調(diào)度等管理工作。
3. 制定人力資源規(guī)劃，參與招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等基礎(chǔ)人事工作
4. 作為各部門溝通橋梁，協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作中的問題；承接公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作，確保各項任務(wù)高效落地。
1. 全面負責(zé)綜合部日常運營，制定部門工作計劃、管理制度及流程標準，優(yōu)化行政、人事、后勤等模塊工作效率，對部門工作結(jié)果負責(zé)。
2. 負責(zé)公司級會議組織、紀要撰寫及決議跟蹤落實；統(tǒng)籌公文收發(fā)、檔案管理、公章使用、對外接待等行政事務(wù)；協(xié)調(diào)公司固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、車輛調(diào)度等管理工作。
3. 制定人力資源規(guī)劃，參與招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等基礎(chǔ)人事工作
4. 作為各部門溝通橋梁，協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作中的問題；承接公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作，確保各項任務(wù)高效落地。
工作地點
沈陽市-和平區(qū)-南京南街與南堤西路交叉口南150米21樓
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職位發(fā)布者
王馥/綜合部長
昨日活躍立即溝通
中普建設(shè)集團有限公司中普建設(shè)集團有限公司成立于2011年10月，公司注冊地為遼寧省新民市，注冊資本金1億元?，F(xiàn)有員工260余人，是一家從事市政公用工程施工、園林綠化工程施工、房屋建筑工程施工等業(yè)務(wù)的集團公司。集團主營業(yè)務(wù)包括市政公用工程、水利工程、公路工程、房屋建筑及維修改造裝修工程等政府預(yù)算類工程和央企合作工程。集團下屬三家子公司，并在遼寧、安徽、內(nèi)蒙古和山東等9省經(jīng)營并設(shè)有分公司。其中遼寧省內(nèi)業(yè)務(wù)遍布沈陽市、新民市、大連市、營口市、阜新市和鞍山市等10個地區(qū)。集團擁有施工各類資質(zhì)15項，國家級省級市級獎項23個，集團吸取國內(nèi)外先進的施工和技術(shù)工藝，集多年來在市政施工領(lǐng)域的智慧和經(jīng)驗，依靠工程項目的高質(zhì)量、高標準、高要求穩(wěn)居省內(nèi)領(lǐng)先地位。集團具體項目囊括了老舊小區(qū)改造、市區(qū)內(nèi)市政道路排水、宜居鄉(xiāng)村建設(shè)道路邊溝照明、高標準農(nóng)田建設(shè)、大型樓宇維修改造及裝飾裝修、學(xué)校、隔離醫(yī)院和宿舍等大型公建項目。集團目前累計營業(yè)總產(chǎn)值25億元，2022年本年產(chǎn)值已突破10億元！公司待遇優(yōu)厚，工資、績效均高于行業(yè)標準水平。公司本著能者多勞，多勞多得，獎罰分明的用工理念，為優(yōu)秀人才提供優(yōu)越穩(wěn)定的用工環(huán)境，公司至成立以來，包含疫情期間，從未延誤過工資發(fā)放，從未有過勞動關(guān)系糾紛。
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