職位描述
養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)醫(yī)院社團(tuán)/組織/社會保障
1.調(diào)研康養(yǎng)業(yè)務(wù)信息化需求，負(fù)責(zé)智慧康養(yǎng)平臺（健康管理、服務(wù)預(yù)約等）的規(guī)劃、選型評估與實施方案設(shè)計。
2.主導(dǎo)平臺部署、測試與上線落地，協(xié)調(diào)跨部門對接，確保系統(tǒng)適配康養(yǎng)機(jī)構(gòu)運(yùn)營、客戶服務(wù)等場景。
3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)（如健康數(shù)據(jù)管理、康養(yǎng)服務(wù)調(diào)度系統(tǒng)等）的日常運(yùn)維，處理故障排查、性能優(yōu)化。
4.規(guī)范信息化數(shù)據(jù)管理，保障康養(yǎng)客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全存儲、備份及合規(guī)使用，把控數(shù)據(jù)權(quán)限。
5.提供內(nèi)部信息化系統(tǒng)使用支持與培訓(xùn)，解答員工操作疑問，提升系統(tǒng)應(yīng)用效率。
6.跟蹤康養(yǎng)行業(yè)信息化技術(shù)趨勢，優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)功能，對接外部技術(shù)供應(yīng)商，保障系統(tǒng)迭代升級。
6.根據(jù)上級要求完成公司安排的其他工作。
2.主導(dǎo)平臺部署、測試與上線落地，協(xié)調(diào)跨部門對接，確保系統(tǒng)適配康養(yǎng)機(jī)構(gòu)運(yùn)營、客戶服務(wù)等場景。
3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)（如健康數(shù)據(jù)管理、康養(yǎng)服務(wù)調(diào)度系統(tǒng)等）的日常運(yùn)維，處理故障排查、性能優(yōu)化。
4.規(guī)范信息化數(shù)據(jù)管理，保障康養(yǎng)客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全存儲、備份及合規(guī)使用，把控數(shù)據(jù)權(quán)限。
5.提供內(nèi)部信息化系統(tǒng)使用支持與培訓(xùn)，解答員工操作疑問，提升系統(tǒng)應(yīng)用效率。
6.跟蹤康養(yǎng)行業(yè)信息化技術(shù)趨勢，優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)功能，對接外部技術(shù)供應(yīng)商，保障系統(tǒng)迭代升級。
6.根據(jù)上級要求完成公司安排的其他工作。
7.3年以上信息化工作經(jīng)驗，有養(yǎng)老平臺搭建經(jīng)驗優(yōu)先。
8.計算機(jī)類專業(yè)、電子信息類專業(yè)優(yōu)先。
9.40周歲以下。
工作地點
潁州區(qū)阜陽市建投大廈
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職位發(fā)布者
韓女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
阜陽健康醫(yī)療集團(tuán)有限公司
隨著老齡化程度的加深，純老家庭和獨居老人數(shù)量持續(xù)攀升，傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老模式在照護(hù)專業(yè)性、服務(wù)全面性等方面的短板日益凸顯，已難以滿足老年人多樣化、高品質(zhì)的養(yǎng)老需求。這種嚴(yán)峻老齡化與養(yǎng)老服務(wù)供給不足之間的矛盾，恰恰為阜陽康養(yǎng)有限公司帶來了廣闊的結(jié)構(gòu)性市場機(jī)會，養(yǎng)老服務(wù)市場的剛需特征愈發(fā)明顯。阜陽康養(yǎng)有限公司充分依托自身原有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以城市綜合運(yùn)營服務(wù)商的身份積極拓展服務(wù)領(lǐng)域。公司致力于打造專業(yè)化、連鎖化、品牌化的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，目標(biāo)明確地將“打造阜陽康養(yǎng)第一品牌”作為核心目標(biāo)，構(gòu)建“嵌入式為基礎(chǔ)、機(jī)構(gòu)為支撐、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合為特色”的業(yè)務(wù)格局，積極開拓養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、智能化服務(wù)、居家上門服務(wù)等業(yè)務(wù)，同時不斷探索在更大范圍內(nèi)推廣優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)的經(jīng)營模式，為阜陽市乃至周邊地區(qū)的老年人提供更加優(yōu)質(zhì)、全面的養(yǎng)老服務(wù)。
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