職位描述
康養(yǎng)服務(wù)推廣客戶挖掘客戶需求收集
崗位職責(zé)：
1.開(kāi)拓并維護(hù)社區(qū)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等康養(yǎng)合作渠道，穩(wěn)固合作關(guān)系。
2.挖掘中老年人等潛在客戶，完成初步對(duì)接。
3.執(zhí)行康養(yǎng)服務(wù)推廣計(jì)劃，參與線下活動(dòng)提升品牌知名度。
4.收集行業(yè)政策、競(jìng)品及客戶需求信息，提供參考。
5.對(duì)接意向合作方及客戶，洽談合作并跟進(jìn)落地。
6.統(tǒng)計(jì)拓展、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，復(fù)盤(pán)優(yōu)化策略，完成指標(biāo)。
7.根據(jù)上級(jí)要求完成公司安排的其他工作。
任職要求：
1.35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)老、醫(yī)療相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
潁州區(qū)阜陽(yáng)市建投大廈
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職位發(fā)布者
張慧晴/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
阜陽(yáng)健康醫(yī)療集團(tuán)有限公司
隨著老齡化程度的加深，純老家庭和獨(dú)居老人數(shù)量持續(xù)攀升，傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老模式在照護(hù)專業(yè)性、服務(wù)全面性等方面的短板日益凸顯，已難以滿足老年人多樣化、高品質(zhì)的養(yǎng)老需求。這種嚴(yán)峻老齡化與養(yǎng)老服務(wù)供給不足之間的矛盾，恰恰為阜陽(yáng)康養(yǎng)有限公司帶來(lái)了廣闊的結(jié)構(gòu)性市場(chǎng)機(jī)會(huì)，養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)的剛需特征愈發(fā)明顯。阜陽(yáng)康養(yǎng)有限公司充分依托自身原有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，以城市綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)商的身份積極拓展服務(wù)領(lǐng)域。公司致力于打造專業(yè)化、連鎖化、品牌化的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，目標(biāo)明確地將“打造阜陽(yáng)康養(yǎng)第一品牌”作為核心目標(biāo)，構(gòu)建“嵌入式為基礎(chǔ)、機(jī)構(gòu)為支撐、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合為特色”的業(yè)務(wù)格局，積極開(kāi)拓養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、智能化服務(wù)、居家上門(mén)服務(wù)等業(yè)務(wù)，同時(shí)不斷探索在更大范圍內(nèi)推廣優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)的經(jīng)營(yíng)模式，為阜陽(yáng)市乃至周邊地區(qū)的老年人提供更加優(yōu)質(zhì)、全面的養(yǎng)老服務(wù)。
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