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一．核心職責(zé)
1.前臺接待與總機服務(wù)：
（1）專業(yè)、禮貌地接待所有來訪賓客，并通知相關(guān)部門。
（2）負(fù)責(zé)總機電話的接聽、轉(zhuǎn)接及留言處理，確保信息準(zhǔn)確傳達(dá)。
（3）管理前臺區(qū)域、會議室、會客區(qū)的環(huán)境與秩序。
2.人力資源事務(wù)支持（向人力中心提供）：
（1）協(xié)助HR處理市場化員工的招聘、面試、會議室安排、面試官邀請、候選人指引。
（2）協(xié)助HR進(jìn)行培訓(xùn)、員工活動等的前期物資準(zhǔn)備與現(xiàn)場支持。
（3）協(xié)助HR進(jìn)行考勤與休假的線上線下審批與管理。
3.行政后勤事務(wù)支持：
（1）管理公司快遞、信件、報刊的收發(fā)工作。
（2）協(xié)調(diào)共享會議室及內(nèi)部會議室預(yù)定，并提供會議茶水服務(wù)。
（3）協(xié)助維護(hù)辦公設(shè)備的正常運行（如打印機），并聯(lián)系物業(yè)或供應(yīng)商處理相關(guān)問題。
（4）管理員工工位、名片印制、員工通訊錄更新等。
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
二．任職資格要求
1.行政管理、文秘、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.具備1年以上前臺、行政或人力資源助理相關(guān)工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳。
3.熟練掌握Office辦公軟件，具備良好的書面和口頭表達(dá)能力。
4.具備出色的服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。