職位描述
員工關(guān)系招聘人事培訓(xùn)行政管理人力行政全盤薪酬績效
【工作內(nèi)容】1. 人力資源板塊
-
招聘管理：
- 負責(zé)公司招聘全流程（發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer）；
- 維護招聘渠道（BOSS直聘、智聯(lián)招聘等），優(yōu)化招聘效率；
- 管理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)。
-
員工關(guān)系與考勤：
- 負責(zé)員工勞動合同、檔案管理，確保資料完整；
- 統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，核算工資（與財務(wù)對接）；
- 處理員工咨詢、社保公積金繳納、福利發(fā)放等日常事務(wù)。
-
培訓(xùn)與基礎(chǔ)績效：
- 協(xié)助組織新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動；
- 配合上級執(zhí)行基礎(chǔ)績效考核（數(shù)據(jù)收集、整理）。
-
日常行政事務(wù)：
- 管理辦公用品采購、固定資產(chǎn)登記、費用報銷；
- 維護辦公環(huán)境（物業(yè)對接、設(shè)備維修、保潔管理）；
- 組織公司會議，做好會議記錄并跟進執(zhí)行。
-
制度與流程優(yōu)化：
- 協(xié)助制定、優(yōu)化公司人事行政相關(guān)制度（如考勤、行政規(guī)范）；
- 推動制度落地執(zhí)行，確保合規(guī)性。
-
企業(yè)文化建設(shè)：
- 策劃員工活動（如生日會、節(jié)日福利、團建等）；
- 維護公司內(nèi)部溝通渠道（如企業(yè)微信、公告欄）。
1. 基本條件
- 本科及以上，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 3年以上人力行政綜合崗位經(jīng)驗，熟悉招聘、薪酬、員工關(guān)系等基礎(chǔ)模塊；
- 適應(yīng)中小企業(yè)靈活工作模式。
- 執(zhí)行能力：能獨立處理招聘、考勤、行政事務(wù)，確保高效落地；
- 溝通協(xié)調(diào)：具備良好的跨部門協(xié)作能力，能妥善處理員工關(guān)系；
- 辦公技能：熟練使用Excel（數(shù)據(jù)統(tǒng)計）、Word、PPT等基礎(chǔ)工具。
- 熟悉長沙本地社保公積金政策；
- 有中小企業(yè)全盤人力行政經(jīng)驗者優(yōu)先；
工作地點
岳麓區(qū)長沙市芯城科技園-2棟A區(qū)4樓
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職位發(fā)布者
郭晗伊/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
衡陽雁城區(qū)塊鏈研究院衡陽雁城區(qū)塊鏈研究院是衡陽市根據(jù)中央網(wǎng)信辦和工業(yè)和信息化部《關(guān)于加快推動區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見（2021）》《湖南省區(qū)塊鏈發(fā)展總體規(guī)劃（2020—2025年）》《湖南省區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動計劃（2020-2022）》和《衡州大道數(shù)字經(jīng)濟走廊建設(shè)三年行動方案》，研究院面向國家急需和研究前沿，攻關(guān)區(qū)塊鏈應(yīng)用領(lǐng)域重大科學(xué)問題和核心關(guān)鍵技術(shù)，取得區(qū)塊鏈領(lǐng)域重大創(chuàng)新成果，打造立足衡陽、服務(wù)全省、輻射全國的高水平區(qū)塊鏈創(chuàng)新應(yīng)用平臺；探索以需求為導(dǎo)向的科技成果轉(zhuǎn)化機制，建立“需求——研發(fā)——應(yīng)用”閉環(huán)創(chuàng)新體系，構(gòu)建集核心技術(shù)、成果轉(zhuǎn)化、加速產(chǎn)業(yè)應(yīng)用于一體的區(qū)塊鏈全鏈條創(chuàng)新體系。研究院設(shè)立基于衡陽市全域數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展實踐和工作基礎(chǔ)，以湘南湘西區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)園（以下簡稱“產(chǎn)業(yè)園”）為重要依托，圍繞衡陽市數(shù)字經(jīng)濟應(yīng)用場景，突破“區(qū)塊鏈+應(yīng)用”技術(shù)難點、支撐“區(qū)塊鏈+應(yīng)用”標準制定、提供數(shù)據(jù)安全監(jiān)管技術(shù)服務(wù)，開展區(qū)塊鏈行業(yè)研討與高峰論壇；探索可復(fù)制推廣的區(qū)塊鏈創(chuàng)新應(yīng)用“衡陽模式”試點。
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