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1、根據(jù)公司總部業(yè)務戰(zhàn)略及目標任務，制訂與組織實施校區(qū)的日常工作，達成校區(qū)年度經營目標;
2、在總部的領導下負責校區(qū)經營管理、日常管理、以及安全管理;
3、負責制訂校區(qū)招生方案，市場宣傳活動策劃、推廣實施等工作，并負責監(jiān)督，實施與達成;
4、負責校區(qū)運營及教學管理，熟悉了解培訓項目，根據(jù)校區(qū)所在區(qū)域的市場情況與需求，與總部積極溝通，保障校區(qū)招生工作有序高效，完成生源積累和招生工作;
5、制定校區(qū)發(fā)展方案，指導團隊開展好招生、教學、跟蹤服務等工作。并負責校區(qū)的人才招聘、培養(yǎng)工作、完善人才培養(yǎng)機制;能夠更好地在團隊中起到指導監(jiān)督
等作用，帶領團隊完成總部下達的業(yè)績目標;
6、根據(jù)當?shù)氐母黜椊逃嘤栒咭约靶袠I(yè)現(xiàn)狀，為校區(qū)選擇更合理的培訓項目;
7、負責校區(qū)的整體運營管理工作，以及集團或上級安排的其他工作。
任職要求:
1、熱愛教育事業(yè)，大專以上學歷;3年以上管理工作經驗，熟悉教培市場，對日常運營工作有經驗，熟悉流程;
2、具備較強的協(xié)調、溝通及抗壓能力;強烈的主動溝通和服務意識;
3、具備較強的規(guī)劃和推進能力，能根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，制定招生培訓規(guī)劃及策略方案;
4、對教育培訓行業(yè)有長遠眼光和職業(yè)規(guī)劃、有較強的領導力，能夠積極進行團隊建設;
5、良好的職業(yè)道德和團隊精神，愿意在教培行業(yè)長期發(fā)展;
6、具有強烈的事業(yè)心和責任心，認同和遵循企業(yè)文化、經營理念。;
7、有任職校長經歷者優(yōu)先考慮。
薪資：綜合薪資：6k-15k（具體面議）
【福利待遇】
1.福利待遇：五險、年終獎、業(yè)績獎金、專業(yè)培訓、節(jié)假日福利。
2.職位晉升：無天花板的職位晉升體系和多通道的成長路徑；
3.培訓體系：帶薪崗前培訓+在崗培訓+不定期職業(yè)知識培訓+不定期拓展訓練
4.豐富的團建活動(旅游、各類員工活動、部門聚會、月會、員工生日會)。
5.平等open的企業(yè)文化，年輕有活力的團隊，無限大的發(fā)展機會及晉升空間。
6.辦公室有精美小零食、還有奶茶、咖啡、茶等飲品
7.月休6天制，40小時/周排班制。
公司是產品正處在高速發(fā)展期，晉升機會多多，歡迎加入