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崗位職責
1.協助開展調研、收集、分析培訓需求，擬定、組織、落實相關培訓計劃，并有效執(zhí)行；
2.拓展培訓渠道和培訓資源，協助培訓經理組建培訓講師團隊與監(jiān)理相關管理關系；
3.協助拓展培訓市場，進行培訓內容開發(fā)，負責各類培訓項目的方案制定、組織實施，并進行總結與推廣；
4.協助落實企事業(yè)單位各類培訓相關工作。
崗位要求
1.本科及以上學歷，可接受應往屆畢業(yè)生，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮，如有同行業(yè)相關工作經驗，可放寬條件；；
2.具備一定的創(chuàng)新能力和良好的學習能力，能夠快速學習培訓相關專業(yè)知識、管理技能與技巧；
2.具備計劃能力、事件管理能力、良好的溝通協調能力和表達能力;
3.工作認真、細致，抗壓能力強，具有工作責任心，具備團隊合作精神。