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崗位職責(zé) 1、人力資源規(guī)劃 ①制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略，統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊工作。 ② 優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善崗位說(shuō)明書及人才發(fā)展體系。 2、制度建設(shè) ①修訂和完善人力資源管理制度、流程及政策，確保符合法律法規(guī)及公司發(fā)展需求。 ② 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感。 3、團(tuán)隊(duì)管理 ① 領(lǐng)導(dǎo)人事團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效率。 ② 跨部門協(xié)調(diào)，解決人力資源管理中的復(fù)雜問(wèn)題。 4、數(shù)據(jù)分析與決策支持 ① 定期分析人力成本、員工流失率、招聘效率等數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)。 5、勞動(dòng)關(guān)系管理 ①處理勞動(dòng)糾紛，確保合規(guī)性；統(tǒng)籌員工福利、社保公積金等事務(wù)。 任職要求 1、教育背景： ① 本科及本科以上學(xué)歷、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)： ①具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有船舶、海洋工程、海上風(fēng)電等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、專業(yè)能力： ① 熟悉人力資源六大模塊（招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系、組織發(fā)展），具備至少2-3個(gè)模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； ②具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能制定人力資源規(guī)劃并推動(dòng)落地； ③溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門及員工需求； ④邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫能力； ⑤ 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； ⑥擅長(zhǎng)人才畫像繪制、渠道拓展及面試技巧，熟悉雇主品牌建設(shè)； ⑦熟悉OKR/KPI等績(jī)效管理工具； ⑧具備跨部門項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 珠海探海海洋科技有限公司位于珠海市高新區(qū)，成立于2020年5月，注冊(cè)資本1800萬(wàn)元（人民幣），實(shí)繳資本1800萬(wàn)元，總資產(chǎn)達(dá)3000萬(wàn)元。是一家專注海洋調(diào)查服務(wù)、海洋地質(zhì)勘察與工程服務(wù)、科考船運(yùn)營(yíng)管理的專業(yè)公司。 公司注重科學(xué)管理和專業(yè)體系認(rèn)證，取得了ISO體系認(rèn)證，具備專業(yè)規(guī)范的體系管理，獲得了勘探資質(zhì)和勞務(wù)派遣資質(zhì)從業(yè)資質(zhì)。2024年前后獲批為“科技型中小企業(yè)”“創(chuàng)新型中小企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”。 公司旗下?lián)碛胁⒐芾怼疤胶?”、“量海101”、“海絲路6”、“海絲路8”等專業(yè)海洋調(diào)查船，長(zhǎng)期為南海海域提供各類海洋調(diào)查服務(wù)。其中“探海9”作為公司旗艦船，具有多種先進(jìn)功能，適用于國(guó)內(nèi)所有海域海洋地質(zhì)勘測(cè)、海洋地質(zhì)鉆探、海洋物理、生物、化學(xué)多樣性科學(xué)考察，可用于150米水深工程鉆探及靜力觸探作業(yè)，是國(guó)內(nèi)先進(jìn)科考船之一。