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1. 負責(zé)西安公司研發(fā)團隊的管理，旁帶領(lǐng)技術(shù)團隊開展架構(gòu)、研發(fā)、設(shè)計工作
2. 負責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)決策和方案，負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)各階段評審，確保所研發(fā)產(chǎn)品的可制造性及最優(yōu)成本，保持公司產(chǎn)品的技術(shù)先進性和可靠性
3.組織對重大技術(shù)問題進行研發(fā)攻關(guān):
4.組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，確保技術(shù)成果質(zhì)量;熟悉標(biāo)書制作流程，并能夠獨立完成正式標(biāo)書的評估和修改意見的提出。
5.負責(zé)組建并管理技術(shù)團隊，承擔(dān)員工招聘選拔、任務(wù)分配、工作協(xié)調(diào)、績效考核及專業(yè)培訓(xùn)等管理工作。
7.與市場、項目、供應(yīng)鏈、售后、財務(wù)等部門深度協(xié)作，確保研發(fā)目標(biāo)與市場需求、成本預(yù)算、生產(chǎn)可行性相匹配;
8.整合內(nèi)外部資源(供應(yīng)商、合作伙伴)構(gòu)建技術(shù)生態(tài)，降低研發(fā)成本與風(fēng)險
9.建立技術(shù)評審與風(fēng)險預(yù)警機制，提前規(guī)避技術(shù)瓶頸與項目風(fēng)險，確保產(chǎn)品可靠性、安全性及合規(guī)性，推動缺陷閉環(huán)管理，
10.定期向CEO及高層匯報研發(fā)進展、資源需求及關(guān)鍵問題，提供技術(shù)決策支持。參與公司戰(zhàn)略會議，從技術(shù)視角提出業(yè)務(wù)增長建議:
職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，機械、電氣相關(guān)專業(yè)
2.8年以上非標(biāo)自動化設(shè)備研發(fā)行業(yè)大企工作經(jīng)驗，參與過整線智能裝備開發(fā)，具備5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)
驗
3. 具備3C、新能源、 jun 工、重工項目等設(shè)計經(jīng)驗，有大型裝備設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先，對離散型重工行業(yè)機械設(shè)計集成應(yīng)用有實際相關(guān)經(jīng)驗經(jīng)常應(yīng)用重載機器人/天軌/地軌/AGV/重載流水線/桁架立庫等,能夠按客戶工藝流程做整個工藝流程自動化或半自動化規(guī)劃，對jun 工、重工類自動化項目設(shè)計有熟練經(jīng)驗;
4.對前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時把握技術(shù)發(fā)展動態(tài)，并為公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議
5.擁有工作激情，能承受較強的工作壓力，具備較強的自我驅(qū)動能力和團隊協(xié)作能力、溝通能力
6.擅長通過流程優(yōu)化、技術(shù)復(fù)用、資源整合等方式降低研發(fā)成本;
7.具備數(shù)據(jù)驅(qū)動意識，能通過量化指標(biāo)(如人效、投入產(chǎn)出比)提升團隊效率;
8.具備跨部門推動力，能平衡技術(shù)理想與商業(yè)現(xiàn)實，擅長激勵團隊，打造高績效文化。